CTRR0013

Prevención y cuidado de la salud en el entorno laboral

7 HORAS | 

Especialidades formativas del sepe

Conocer y prevenir los riesgos laborales comunes, promoviendo un entorno de trabajo seguro y saludable desde los diversos enfoques que interactúan en el mismo.

Diseñado y producido por:

Contenidos del curso

CURSO CTRR0013 Prevención y cuidado de la salud en el entorno laboral

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

1. Principales conceptos y fundamentos de la salud laboral.

2. Factores de riesgo intrínsecos presentes en diferentes entornos laborales:

Ergonómicos

Psicosociales

Musculoesqueléticos.

3. Análisis de los riesgos laborales asociados a las condiciones inherentes a cada puesto de trabajo, considerando las posibles consecuencias para la salud y el bienestar de los y las trabajadores/as.

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Asunción de la importancia de la comunicación efectiva en el entorno laboral, incluyendo la capacidad de expresarse de manera clara y escuchar activamente a los demás.

Desarrollo de habilidades de trabajo en equipo y colaboración, fomentando la participación activa, el respeto mutuo y la cooperación para lograr objetivos comunes.

Fomento de habilidades de adaptabilidad y flexibilidad, para enfrentar y adaptarse a los cambios en el entorno laboral de manera efectiva.

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

1. Principios fundamentales del cuidado corporal y la prevención de lesiones en el entorno laboral.

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Desarrollo de habilidades de comunicación efectiva y empatía para promover un entorno laboral saludable y colaborativo.

Fomento de habilidades de trabajo en equipo y cooperación para implementar estrategias de cuidado corporal y prevención de lesiones de manera conjunta.

Adquisición de habilidades de liderazgo y toma de decisiones en el contexto del autocuidado y la promoción de la salud en el trabajo.

Adaptabilidad y flexibilidad para ajustarse a los cambios en los hábitos de cuidado corporal y promover una cultura de bienestar en el trabajo.

Gestión del tiempo y organización personal para integrar eficazmente las prácticas de cuidado corporal en la rutina laboral.

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

1. El autocuidado integral: aspectos biológicos, psicológicos y sociales

2. El bienestar laboral en cada gesto.

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Autogestión personal incluyendo la capacidad de establecer límites saludables entre el trabajo y la vida personal, así como el manejo eficiente del tiempo y las prioridades.

Gestión emocional para manejo del estrés en el trabajo.

Promoción de un ambiente de trabajo saludable y positivo

Resolución de conflictos y negociación promoviendo la colaboración y la búsqueda de soluciones constructivas.

Fomento de la empatía y la comprensión emocional para promover un ambiente laboral saludable y fortalecer las relaciones interpersonales

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Bienestar

*La temática y el diseño de la demo son orientativos

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