30HORAS |
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Contenidos
Objetivo. Aplicar habilidades sociales como la comunicación y la inteligencia emocional para favorecer el trabajo en equipo CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS • Distinción de habilidades comunicativas
Identificación de los elementos que intervienen en una comunicación efectiva
Utilización de la respuesta asertiva en la comunicación con el equipo
Elección de feedbacks positivos y constructivos favoreciendo una comunicación eficiente
Establecimiento de comunicaciones positivas que favorezcan la motivación del equipo
Identificación de los elementos claves en la organización de reuniones eficaces
Preparación de reuniones productivas
Gestión del desarrollo de una reunión
Evaluación de los resultados de la reunión
Potenciación de la autoestima
Implicación en el trabajo
Atención por la flexibilidad y la adaptación al cambio
Adquisición de habilidades de comunicación
Implicación en el autoconocimiento
Objetivo. Desarrollar competencias y habilidades directivas necesarias para acompañar y gestionar el trabajo en equipo CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Identificación de los rasgos del líder efectivo que fomenten el trabajo en equipo
Distinción de los diferentes estilos de liderazgo
Identificación de las competencias y habilidades directivas
Elaboración de estrategias orientadas a la dinamización y participación del equipo
Aplicación de políticas de recursos humanos que incidan en el clima social de la empresa
Implicación en el crecimiento personal
Consciencia en las habilidades de servicio del equipo
Hábito de colaboración y cooperación
Atención en pensamiento estratégico
