OBJETIVO
Aplicar habilidades sociales como la comunicación y la inteligencia emocional para favorecer el trabajo en equipo
CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS • Distinción de habilidades comunicativas
- Identificación de los elementos que intervienen en una comunicación efectiva
- Utilización de la respuesta asertiva en la comunicación con el equipo
- Elección de feedbacks positivos y constructivos favoreciendo una comunicación eficiente
- Establecimiento de comunicaciones positivas que favorezcan la motivación del equipo
• Identificación de los elementos claves en la organización de reuniones eficaces
- Preparación de reuniones productivas
- Gestión del desarrollo de una reunión
- Evaluación de los resultados de la reunión
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
• Potenciación de la autoestima
• Implicación en el trabajo
• Atención por la flexibilidad y la adaptación al cambio
• Adquisición de habilidades de comunicación
• Implicación en el autoconocimiento
OBJETIVO
Desarrollar competencias y habilidades directivas necesarias para acompañar y gestionar el trabajo en equipo
CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
• Identificación de los rasgos del líder efectivo que fomenten el trabajo en equipo
- Distinción de los diferentes estilos de liderazgo
- Identificación de las competencias y habilidades directivas
- Elaboración de estrategias orientadas a la dinamización y participación del equipo
- Aplicación de políticas de recursos humanos que incidan en el clima social de la empresa
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
• Implicación en el crecimiento personal
• Consciencia en las habilidades de servicio del equipo
• Hábito de colaboración y cooperación
• Atención en pensamiento estratégico