Adquirir los conocimientos y las habilidades necesarias para el desempeño de las funciones y competencias directivas en la gestión eficaz de equipos de trabajo.
• Conceptualización e identificación de los principios del trabajo en equipo.
- Claves del trabajo en equipo.
- Áreas claves a desarrollar en el equipo.
- Aspectos positivos del trabajo en equipo.
• Motivación y roles del trabajo en equipo
- Bases teóricas de la motivación.
- La influencia y la motivación.
- Habilidades emocionales y éxito profesional.
• Resolución de conflictos: estrategias
- Formas y niveles del conflicto.
- Prevenir los conflictos.
- Comportamiento de los miembros del equipo ante el conflicto.
• Liderazgo y estrategias de comunicación
- El concepto de empresa: la función directiva y de mando.
- Liderazgo organizacional.
- El rol del equipo directivo.
- Comunicación multidimensional.
• Aplicación de las habilidades de liderazgo, motivación y resolución de problemas en equipos de trabajo.
- Detección de problemas y planteamiento de soluciones en equipos de trabajo.
- Aspectos positivos del trabajo en equipo.
- Resolución y control del conflicto.
• Planificación, organización y priorización de actividades en la gestión eficaz de equipos de trabajo.
- Accesibilidad a los/as empleados/as.
- Análisis y gestión de tiempos de trabajo.
- Control y seguimiento de la planificación en la gestión eficaz de equipos.
• Fomento de las habilidades de liderazgo, motivación y resolución de problemas en equipos de trabajo para una mayor eficacia en los resultados de las organizaciones.
• Concienciación sobre la importancia de realizar una correcta planificación, organización y priorización de las actividades para una gestión eficaz de los equipos de trabajo.