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Contenidos del curso
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Identificación de las bases y los principios básicos.
2. Introducción al Coaching de fortalezas.
3. Fortalezas vs debilidades.
4. Diccionario y clasificación de las fortalezas.
5. Desarrollo estratégico de las fortalezas del coach y del coachee.
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Disposición para el desarrollo de las fortalezas del coach y el coachee.
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Análisis de las habilidades requeridas por el coach y del código ético en los procesos de coaching.
2. Habilidades del coach.
3. Código ético en las intervenciones de Coaching.
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Valoración del acompañamiento dentro de los límites establecidos por el código ético.
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Gestión de un proceso de Coaching de fortalezas.
2. Delimitación de las cinco fases del proceso.
3. Comprensión de la fase preparatoria. Motivación, comprensión, aclaración y acuerdo del objetivo.
4. Identificación y descubrimiento de las fortalezas presentes. Comprobación y apreciación.
5. Exploración de usos.
6. Generación de estrategias.
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Rigor en el desarrollo de las diferentes fases de un proceso de coach.
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Aplicación de un proceso de Coaching de fortalezas.
2. Generalización de la experiencia del uso estratégico de las fortalezas en el ámbito personal.
3. Generalización de la experiencia del uso estratégico de las fortalezas en el ámbito profesional.
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Responsabilidad en la correcta aplicación del modelo
Demo
Habilidades
*La temática y el diseño de la demo son orientativos
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