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Contenidos
Objetivo. Explicar las bases y los principios del Coaching de fortalezas. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Identificación de las bases y los principios básicos.
Introducción al Coaching de fortalezas.
Fortalezas vs debilidades.
Diccionario y clasificación de las fortalezas.
Desarrollo estratégico de las fortalezas del coach y del coachee.
Disposición para el desarrollo de las fortalezas del coach y el coachee.
Objetivo. Analizar las habilidades de acompañamiento de un proceso de coaching asociándolas con los límites del código ético. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Análisis de las habilidades requeridas por el coach y del código ético en los procesos de coaching.
Habilidades del coach.
Código ético en las intervenciones de Coaching.
Valoración del acompañamiento dentro de los límites establecidos por el código ético.
Objetivo. Delimitar las diferentes fases de un proceso de Coaching de fortalezas. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Gestión de un proceso de Coaching de fortalezas.
Delimitación de las cinco fases del proceso.
Comprensión de la fase preparatoria. Motivación, comprensión, aclaración y acuerdo del objetivo.
Identificación y descubrimiento de las fortalezas presentes. Comprobación y apreciación.
Exploración de usos.
Generación de estrategias.
Rigor en el desarrollo de las diferentes fases de un proceso de coach.
Objetivo. Aplicar un proceso de Coaching de fortalezas. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Aplicación de un proceso de Coaching de fortalezas.
Generalización de la experiencia del uso estratégico de las fortalezas en el ámbito personal.
Generalización de la experiencia del uso estratégico de las fortalezas en el ámbito profesional.
Responsabilidad en la correcta aplicación del modelo
