Adquirir las competencias digitales y habilidades necesarias para participar en la transformación digital de la empresa, poniéndolas en práctica en el desarrollo de las funciones y tareas profesionales.
• Definición de la Transformación digital.
- Alcance de la transformación digital.
- Incorporación de la tecnología: planificación y análisis del nuevo entorno.
- Desarrollo de estrategia y visión digital.
• Determinación de las herramientas de trabajo para el uso de la tecnología.
- Conocimiento de las herramientas básicas: ofimática, internet, soluciones en aplicaciones básicas de Microsoft (Excel, Word, Power Point, Outlook, Bases de datos).
- Herramientas de comunicación (videoconferencias y reuniones online): WhatsApp, Zoom, Google Meet, Skype.
- Email: organización y uso de plantillas.
- Almacenamiento e intercambio de información: Google Drive, Dropbox, Intranets.
- La nube, organización y compartición.
- Gestión de proyectos en la nube.
- Redes virtuales, Facebook, Youtube.
• Caracterización de conexiones en red
- Router y VPN.
- Aplicación de nuevas tecnologías a la empresa.
• Uso del comercio electrónico.
- Aplicación de medidas preventivas para una compra segura.
- Marketing on line.
• Manejo de teléfonos inteligentes.
- Manejo de la operativa de llamadas, contactos, mensajes y correos.
- Búsqueda e instalación de aplicaciones en el teléfono móvil.
- Identificación y discriminación de la conectividad móvil (Wi-Fi, Bluetooth, Datos).
• Utilización de Tablets.
- Principales ajustes de la tablet.
- Gestión de aplicaciones.
- Sistema operativo.
- Pantalla.
- Otros aspectos.
• Valoración de la importancia del uso de herramientas digitales para optimizar el trabajo diario.
• Capacidad para trabajar en equipo en entrono digitales.
• Uso de habilidades de comunicación en el entorno laboral.
• Capacidad de organización y planificación de actividades de acuerdo al uso de herramientas digitales.