12HORAS |
Diseñado y producido por Smartmind
Contenidos
Objetivo. Adquirir las competencias digitales y habilidades necesarias para participar en la transformación digital de la empresa, poniéndolas en práctica en el desarrollo de las funciones y tareas profesionales. CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Definición de la Transformación digital.
Alcance de la transformación digital.
Incorporación de la tecnología: planificación y análisis del nuevo entorno.
Desarrollo de estrategia y visión digital.
Determinación de las herramientas de trabajo para el uso de la tecnología.
Conocimiento de las herramientas básicas: ofimática, internet, soluciones en aplicaciones básicas de Microsoft (Excel, Word, Power Point, Outlook, Bases de datos).
Herramientas de comunicación (videoconferencias y reuniones online): WhatsApp, Zoom, Google Meet, Skype.
Email: organización y uso de plantillas.
Almacenamiento e intercambio de información: Google Drive, Dropbox, Intranets.
La nube, organización y compartición.
Gestión de proyectos en la nube.
Redes virtuales, Facebook, Youtube.
Caracterización de conexiones en red
Router y VPN.
Aplicación de nuevas tecnologías a la empresa.
Uso del comercio electrónico.
Aplicación de medidas preventivas para una compra segura.
Marketing on line.
Manejo de teléfonos inteligentes.
Manejo de la operativa de llamadas, contactos, mensajes y correos.
Búsqueda e instalación de aplicaciones en el teléfono móvil.
Identificación y discriminación de la conectividad móvil (Wi-Fi, Bluetooth, Datos).
Utilización de Tablets.
Principales ajustes de la tablet.
Gestión de aplicaciones.
Sistema operativo.
Pantalla.
Otros aspectos.
Valoración de la importancia del uso de herramientas digitales para optimizar el trabajo diario.
Capacidad para trabajar en equipo en entrono digitales.
Uso de habilidades de comunicación en el entorno laboral.
Capacidad de organización y planificación de actividades de acuerdo al uso de herramientas digitales.
