Nuestra política de calidad

La Dirección de SMART MIND, S.L. se marca como objetivo clave liderar el ámbito de la consultoría de formación, educación e investigación a través de la gestión de alianzas, y una decidida estrategia de desarrollo, expansión geográfica e inversión en personas cualificadas, implicadas y creativas que nos permitan anticiparnos a las necesidades y expectativas de nuestros clientes y colaboradores garantizando el mayor nivel de competitividad; una gestión transparente, ágil y eficiente.

“La pasión por la calidad y la mejora continua es una emoción que debemos alimentar y contagiar en todos los aspectos de nuestra vida”

Como empresas dedicadas a la formación tiene un firme de compromiso de calidad con sus clientes y los alumnos que acceden a nuestros contenidos formativos estableciéndose esa máxima como pilar fundamental para la consecución de nuestros objetivos de liderazgo marcados en las líneas generales de actuación para:

1. ENFOQUE AL CLIENTE

Declaración: La gestión de la calidad está centrada en cumplir los requisitos del cliente así como de los alumnos  y esforzarse en sobrepasar sus expectativas.

Base racional: El éxito sostenido se alcanza cuando organización atrae y conserva la confianza de los clientes y de otras partes interesadas de las que dependa. Cada aspecto de la interacción del cliente proporciona una oportunidad de crear más valor para él. Entender las necesidades actuales y futuras tanto de los clientes como de otras partes interesadas contribuye al éxito sostenido de una organización.

2. LIDERAZGO

Declaración: Los líderes de las organizaciones establecen la unidad de propósito y la dirección, y crean condiciones para que el resto de personas se impliquen en la consecución de los objetivos de la calidad de la organización.

Base racional: La creación de la unidad de propósito, la dirección y la implicación hacen posible que una organización alineé sus estrategias, políticas, procesos y recursos con el fin de lograr sus objetivos.

3. PARTICIPACIÓN DEL PERSONAL

Declaración: Un aspecto muy importante para cualquier organización es que todas las personas que la componen sean competentes y estén facultadas e implicadas en entregar valor.

Base racional: Para gestionar una organización de manera eficaz y eficiente, es importante implicar a todas las personas de todos los niveles. El reconocimiento, el empoderamiento y el aumento de las habilidades y conocimientos facilitan la implicación de las personas en el logro de los objetivos de la organización.

4. ENFOQUE BASADO EN PROCESOS

Declaración: El hecho de entender y gestionar las actividades como procesos interrelacionados que conforman un sistema coherente, hace que se obtengan resultados afines y previsibles de una forma más eficaz y eficiente actuando de forma permanente sobre los riesgos presenten y futuros a través de los planes de mejora en los procesos.

Base racional: El Sistema de Gestión de la Calidad se compone de procesos interrelacionados. Entender cómo este sistema produce los resultados, incluyendo todos sus procesos, recursos, controles e interacciones, permite a la organización optimizar su desempeño.

5. MEJORA

Declaración: Para que una organización alcance el éxito se debe poner especial énfasis y centrar sus esfuerzos en la mejora.

Base racional: La mejora es esencial para que una organización mantenga los niveles actuales de desempeño, para que reaccione a los cambios en sus condiciones internas y externas y para que cree nuevas oportunidades.

6. TOMA DE DECISIONES BASADA EN LA EVIDENCIA

Declaración: Las decisiones que se toman fundamentadas en el análisis y evaluación de  datos e información tienen una mayor probabilidad de producir resultados esperados y deseados.

Base racional: La toma de decisiones es un proceso complejo, y siempre implica cierta incertidumbre. Suele implicar múltiples tipos y fuentes de elementos de entrada, así como su interpretación, que puede ser subjetiva. Es importante entender las relaciones de causa y efecto y las consecuencias no previstas potenciales. El análisis de los hechos, de la evidencia y de los datos conduce a una mayor objetividad y confianza en las decisiones tomadas.

7. GESTIÓN DE LAS RELACIONES

Declaración: La gestión de las relaciones con las partes interesadas, como por ejemplo con los proveedores, logran en éxito sostenido de la organización.

Base racional: Las partes interesadas influyen en el desempeño de una organización. Es más fácil lograr el éxito sostenido cuando una organización gestiona las relaciones con sus partes interesadas, así consigue optimizar el impacto en su desempeño. La gestión de las relaciones con su red de proveedores y socios a menudo es de particular importancia.

Smartmind cuenta con la certificación ISO9001:2015

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