Colección microlearning

Competencias digitales para profesionales

La transformación digital está caracterizada principalmente por 3 aspectos: un ambiente digital, el cambio continuo, y una sociedad hiperconectada. Y para ello, es necesario que los trabajadores se adapten a esos cambios tecnológicos con la mejor formación.

Por ello, Smartmind ha creado una colección microlearning de competencias digitales para profesionales. Breves contenidos elearning con el que ponerse al día y volverse un experto en las últimas herramientas tecnológicas.

Competencia digital: Learnability

10 horas

1. Competencias esenciales_x000D_

1.1. Competencias digitales_x000D_
1.2. Soft skills_x000D_

2. Recursos para el aprendizaje digital_x000D_

2.1. Moocs_x000D_
2.2. Podcast_x000D_
2.3. Cursos e-learning_x000D_
2.4. Comunidades de aprendizaje_x000D_

3. Perfil profesional_x000D_

3.1. Redes profesionales: linkedln_x000D_
3.2. Networking digital_x000D_
3.3. Visibilidad y cooperación

Competencia digital: Learnability

10 horas

Capacitar al alumno para gestionar el aprendizaje de manera autónoma, conocer y utilizar recursos digitales, mantener y participar de comunidades de aprendizaje. Entender dónde es necesario mejorar o actualizar las competencias propias, para apoyar a otros en el desarrollo de la competencia digital, para mantenerse al día con los nuevos desarrollos.

1. Competencias esenciales_x000D_

1.1. Competencias digitales_x000D_
1.2. Soft skills_x000D_

2. Recursos para el aprendizaje digital_x000D_

2.1. Moocs_x000D_
2.2. Podcast_x000D_
2.3. Cursos e-learning_x000D_
2.4. Comunidades de aprendizaje_x000D_

3. Perfil profesional_x000D_

3.1. Redes profesionales: linkedln_x000D_
3.2. Networking digital_x000D_
3.3. Visibilidad y cooperación

Herramientas de trabajo remoto: Slack, Teams, Zoom y otras herramientas de comunicación

10 horas

Comienza a implementar herramientas digitales para aumentar la productividad y la agilidad de los procesos, aprovecha todo el potencial que estas te ofrecen en tu estrategia.

1. La era del trabajo remoto_x000D_

2. Implementar el trabajo remoto_x000D_

3. Teams_x000D_

4. Zoom_x000D_

5. Slack y otras herramientas_x000D_

6. Profundiza

Herramientas de trabajo remoto: Slack, Teams, Zoom y otras herramientas de comunicación

10 horas

Comienza a implementar herramientas digitales para aumentar la productividad y la agilidad de los procesos, aprovecha todo el potencial que estas te ofrecen en tu estrategia.

1. La era del trabajo remoto_x000D_

2. Implementar el trabajo remoto_x000D_

3. Teams_x000D_

4. Zoom_x000D_

5. Slack y otras herramientas_x000D_

6. Profundiza

Marco común de competencia digital docente: áreas y niveles de competencia

10 horas

Comprender el “Marco común de competencia digital docente” identificando las 5 áreas de la competencia digital docente, así como sus veintiuna competencias y los seis niveles competenciales (A1-C2).

1. Presentación del Marco y su estructura_x000D_

2. Definición de la Competencia Digital_x000D_

3. Áreas de competencia digital y niveles competenciales_x000D_

4. Competencias Digitales del Docente del siglo XXI

Marco común de competencia digital docente: áreas y niveles de competencia

10 horas

1. Presentación del Marco y su estructura_x000D_

2. Definición de la Competencia Digital_x000D_

3. Áreas de competencia digital y niveles competenciales_x000D_

4. Competencias Digitales del Docente del siglo XXI

Visión Estratégica

10 horas

Conocer los principios fundamentales de la empresa actual entorno al concepto de cultura y transformación digital aprendiendo técnicas o estrategias para mejorar el rendimiento general de la organización seg...

1. Concepto de cultura en la empresa y relación con el entorno digital_x000D_

1.1. ¿Qué es la cultura empresarial?_x000D_
1.2. Tipos de culturas_x000D_
1.3. ¿Cómo cambia la cultura?_x000D_

2. Características de las empresas exitosas en la era digital_x000D_

2.1. Objetivo: cultura startup_x000D_

3. Estrategias para la gestión del talento en los nuevos modelos de organización_x000D_

3.1. Talento_x000D_
3.2. Claves_x000D_
3.3. Empresas con talento_x000D_
3.4. Departamento de personas_x000D_
3.5. Casos de éxito_x000D_

4. Profundiza_x000D_

4.1. Competencias digitales_x000D_
4.2. Modelos de negocio y organización_x000D_
4.3. Metodologías y herramientas

Visión Estratégica

10 horas

1. Concepto de cultura en la empresa y relación con el entorno digital_x000D_

1.1. ¿Qué es la cultura empresarial?_x000D_
1.2. Tipos de culturas_x000D_
1.3. ¿Cómo cambia la cultura?_x000D_

2. Características de las empresas exitosas en la era digital_x000D_

2.1. Objetivo: cultura startup_x000D_

3. Estrategias para la gestión del talento en los nuevos modelos de organización_x000D_

3.1. Talento_x000D_
3.2. Claves_x000D_
3.3. Empresas con talento_x000D_
3.4. Departamento de personas_x000D_
3.5. Casos de éxito_x000D_

4. Profundiza_x000D_

4.1. Competencias digitales_x000D_
4.2. Modelos de negocio y organización_x000D_
4.3. Metodologías y herramientas

Mindset Digital

10 horas

Adquirir los conocimientos necesarios para entender, previo al estudio y aplicación de competencias digitales más avanzadas y relacionadas con el negocio, cuál es el conjunto de habilidades y capacidades que...

1. Aprendizaje continuo_x000D_

1.1. Competencias esenciales: competencias digitales y soft skills_x000D_
1.2. Herramientas y recursos de aprendizaje continuo_x000D_

2. Trabajo en red_x000D_

2.1. Herramientas de trabajo remoto _x000D_
2.2. Herramientas de colaboración empresarial _x000D_
2.3. Herramientas de comunicación_x000D_

3. Visión estratégica_x000D_

3.1. ¿Qué es la cultura empresarial?_x000D_
3.2. Tipos de culturas_x000D_
3.3. ¿Cómo cambia la cultura?

Mindset Digital

10 horas

1. Aprendizaje continuo_x000D_

1.1. Competencias esenciales: competencias digitales y soft skills_x000D_
1.2. Herramientas y recursos de aprendizaje continuo_x000D_

2. Trabajo en red_x000D_

2.1. Herramientas de trabajo remoto _x000D_
2.2. Herramientas de colaboración empresarial _x000D_
2.3. Herramientas de comunicación_x000D_

3. Visión estratégica_x000D_

3.1. ¿Qué es la cultura empresarial?_x000D_
3.2. Tipos de culturas_x000D_
3.3. ¿Cómo cambia la cultura?

Trabajo en red

10 horas

1. Características del trabajo en red_x000D_

1.1. Trabajo colaborativo_x000D_
1.2. Trabajo en remoto_x000D_

2. Herramientas para el trabajo en red_x000D_

2.1. Aplicaciones colaborativas_x000D_
2.1.1. Microsoft teams_x000D_
2.1.2. Google meet_x000D_
2.2. Trabajo y almacenamiento en la nube_x000D_
2.2.1. Google drive_x000D_
2.2.2. Dropbox_x000D_
2.2.3. Onedrive._x000D_

Trabajo en red

10 horas

Saber trabajar con herramientas colaborativas para generar documentos con otras personas, utilizar herramientas para comunicarse y coordinarse con su equipo y otros profesionales. Familiarizarse con las diferentes herramientas de uso frecuente entre los equipos que trabajan en red. Capacidad para trabajar, colaborar y cooperar en entornos digitales.

1. Características del trabajo en red_x000D_

1.1. Trabajo colaborativo_x000D_
1.2. Trabajo en remoto_x000D_

2. Herramientas para el trabajo en red_x000D_

Competencias digitales, habilidades y liderazgo

10 horas

Adquirir las competencias digitales y habilidades necesarias para triunfar en una organización en el siglo XXI.

1. Competencias digitales

1.1. Conocimiento y mindset digital.
1.2. Gestión y manejo de la información digital.
1.3. Modelos comunicación digital.
1.4. Trabajo en red.
1.5. Aprendizaje continuo.
1.6. Visión estratégica.
1.7. Liderazgo en red.
1.8. Orientación y entendimiento del nuevo cliente.

2. Habilidades y liderazgo

2.1. ¿Qué es liderar? Características
2.2. Influencia
2.3. Intención
2.4. Responsabilidad
2.5. Cambio
2.6. Propósito compartido
2.7. Seguidores

3. Los líderes y su personalidad

3.1. Visión y valores
3.2. Ejemplo y participación
3.3. Optimismo y resistencia
3.4. Mensajes y comunicación
3.5. Gestión del riesgo y del conflicto

4. Los líderes en la era de la colaboración

4.1. Dirección innovadora
4.2. Desarrollar nuevas capacidades
4.3. Gestionar energía y actitud

Competencias digitales, habilidades y liderazgo

10 horas

Adquirir las competencias digitales y habilidades necesarias para triunfar en una organización en el siglo XXI.

1. Competencias digitales

2. Habilidades y liderazgo

2.1. ¿Qué es liderar? Características
2.2. Influencia
2.3. Intención
2.4. Responsabilidad
2.5. Cambio
2.6. Propósito compartido
2.7. Seguidores

3. Los líderes y su personalidad

3.1. Visión y valores
3.2. Ejemplo y participación
3.3. Optimismo y resistencia
3.4. Mensajes y comunicación
3.5. Gestión del riesgo y del conflicto

4. Los líderes en la era de la colaboración

4.1. Dirección innovadora
4.2. Desarrollar nuevas capacidades
4.3. Gestionar energía y actitud

Conocimiento digital

10 horas

Saber trabajar con herramientas ofimáticas que permitan producir, entender y compartir contenidos en diversos formatos (texto, presentaciones y hojas de cálculo).

1. Ofimática básica_x000D_

1.1. Procesador de textos: Word_x000D_
1.2. Hoja de cálculo: Excel_x000D_
1.3. Presentaciones: Power Point_x000D_

2. Aplicaciones de Google_x000D_

2.1. Activar y personalizar Google apps

Conocimiento digital

10 horas

Saber trabajar con herramientas ofimáticas que permitan producir, entender y compartir contenidos en diversos formatos (texto, presentaciones y hojas de cálculo).

1. Ofimática básica_x000D_

1.1. Procesador de textos: Word_x000D_
1.2. Hoja de cálculo: Excel_x000D_
1.3. Presentaciones: Power Point_x000D_

2. Aplicaciones de Google_x000D_

2.1. Activar y personalizar Google apps

Liderazgo en red

10 horas

Comprender en qué consiste la transformación digital, de qué manera afecta a las empresas y los empleados y aprender las distintas estrategias con las que adaptarse a un cambio inevitable y sacar el mayor pr...

1. ¿Qué es la transformación digital?_x000D_

1.1. Introducción_x000D_
1.2. Qué es la transformación digital_x000D_
1.3. Impulsores_x000D_

2. Procesos y departamentos en los que se centra la transformación digital_x000D_

2.1. Conocimiento e innovación_x000D_
2.2. Cadena de valor_x000D_
2.3. Preguntas esenciales_x000D_
2.4. Áreas_x000D_

3. La transformación digital en las personas_x000D_

3.1. Inteligencia y mindset digital_x000D_
3.1. Ser digital_x000D_
3.2. Beneficios_x000D_
3.3. Habilidades esenciales_x000D_
3.4. Competencias digitales_x000D_

4. Estrategias de transformación digital_x000D_

4.1. Pilares de la estrategia_x000D_
4.2. La experiencia del cliente_x000D_
4.3. Tecnologías_x000D_
4.4. Valor exponencial_x000D_
4.5. Metodologías_x000D_
4.6. La era de la conectividad

Liderazgo en red

10 horas

1. ¿Qué es la transformación digital?_x000D_

1.1. Introducción_x000D_
1.2. Qué es la transformación digital_x000D_
1.3. Impulsores_x000D_

2. Procesos y departamentos en los que se centra la transformación digital_x000D_

2.1. Conocimiento e innovación_x000D_
2.2. Cadena de valor_x000D_
2.3. Preguntas esenciales_x000D_
2.4. Áreas_x000D_

3. La transformación digital en las personas_x000D_

3.1. Inteligencia y mindset digital_x000D_
3.1. Ser digital_x000D_
3.2. Beneficios_x000D_
3.3. Habilidades esenciales_x000D_
3.4. Competencias digitales_x000D_

4. Estrategias de transformación digital_x000D_

4.1. Pilares de la estrategia_x000D_
4.2. La experiencia del cliente_x000D_
4.3. Tecnologías_x000D_
4.4. Valor exponencial_x000D_
4.5. Metodologías_x000D_
4.6. La era de la conectividad

U10

Orientación al cliente digital

10 horas

1. El cliente digital _x000D_

1.1. Dimensiones _x000D_
1.2. Beneficios _x000D_
1.3. La experiencia de cliente y la marca_x000D_

2. Estrategias de branding y comunicación _x000D_

2.1. ¿Qué es? _x000D_
2.2. Características_x000D_
2.3. Estrategia de branding_x000D_

3. Marketing digital _x000D_

3.1. Nuevas estrategias_x000D_
3.2. Plan de marketing: diseño y evaluación_x000D_
3.3. KPIs para evaluar la efectividad de las acciones_x000D_

4. Escucha social, monitorización y herramientas _x000D_

4.1. ¿en qué consiste? _x000D_
4.2. Aplicación: las mejores herramientas y cómo realizar un análisis efectivo_x000D_

Orientación al cliente digital

10 horas

Capacidad para entender, comprender, saber interactuar y satisfacer las necesidades de los nuevos clientes en contextos digitales y desarrollar estrategias de publicidad y comercialización a través de medios digitales, incluyendo webs y blogs, redes sociales, correo electrónico, plataformas de vídeo, foros, etc.

1. El cliente digital _x000D_

1.1. Dimensiones _x000D_
1.2. Beneficios _x000D_
1.3. La experiencia de cliente y la marca_x000D_

2. Estrategias de branding y comunicación _x000D_

2.1. ¿Qué es? _x000D_
2.2. Características_x000D_
2.3. Estrategia de branding_x000D_

3. Marketing digital _x000D_

3.1. Nuevas estrategias_x000D_
3.2. Plan de marketing: diseño y evaluación_x000D_
3.3. KPIs para evaluar la efectividad de las acciones_x000D_

4. Escucha social, monitorización y herramientas _x000D_

4.1. ¿en qué consiste? _x000D_
4.2. Aplicación: las mejores herramientas y cómo realizar un análisis efectivo_x000D_

U11

Digital Mindset

10 horas

1. Conocimiento y mindset digital._x000D_

2. Ideación, agilidad y pensamiento creativo_x000D_

3. Gestión y manejo de la información digital._x000D_

4. Modelos comunicación digital._x000D_

5. Trabajo en red y equipos remotos._x000D_

6. Aprendizaje continuo._x000D_

7. Visión estratégica._x000D_

8. Liderazgo y cultura_x000D_

9. Entendimiento del nuevo cliente.

Digital Mindset

10 horas

1. Conocimiento y mindset digital._x000D_

2. Ideación, agilidad y pensamiento creativo_x000D_

3. Gestión y manejo de la información digital._x000D_

4. Modelos comunicación digital._x000D_

5. Trabajo en red y equipos remotos._x000D_

6. Aprendizaje continuo._x000D_

7. Visión estratégica._x000D_

8. Liderazgo y cultura_x000D_

9. Entendimiento del nuevo cliente.

Otras colecciones microlearning

Colección microlearning

Competencias digitales para profesionales

Competencia digital: Learnability

Competencia digital: Learnability

Herramientas de trabajo remoto: Slack, Teams, Zoom y otras herramientas de comunicación

Herramientas de trabajo remoto: Slack, Teams, Zoom y otras herramientas de comunicación

Marco común de competencia digital docente: áreas y niveles de competencia

Marco común de competencia digital docente: áreas y niveles de competencia

Visión Estratégica

Visión Estratégica

Mindset Digital

Mindset Digital

Trabajo en red

Trabajo en red

Competencias digitales, habilidades y liderazgo

Competencias digitales, habilidades y liderazgo

Conocimiento digital

Conocimiento digital

Liderazgo en red

Liderazgo en red

Orientación al cliente digital

Orientación al cliente digital

Digital Mindset

Digital Mindset

Otras colecciones microlearning

¿Quieres más información sobre este curso?

¿Quieres acceder a nuestro cátalogo de formación bonificada?

¿Quieres más información sobre este curso?