Colección microlearning

Competencias digitales para profesionales

La transformación digital está caracterizada principalmente por 3 aspectos: un ambiente digital, el cambio continuo, y una sociedad hiperconectada. Y para ello, es necesario que los trabajadores se adapten a esos cambios tecnológicos con la mejor formación.

Por ello, Smartmind ha creado una colección microlearning de competencias digitales para profesionales. Breves contenidos elearning con el que ponerse al día y volverse un experto en las últimas herramientas tecnológicas.

coleccion-microlearning-competencias-digitales-para-profesionales
U1
curso-microlearning-competencia-digital-learnability

Competencia digital: Learnability

10 horas

Capacitar al alumno para gestionar el aprendizaje de manera autónoma, conocer y utilizar recursos digitales, mantener y participar de comunidades de aprendizaje. Entender dónde es necesario mejorar o actuali...

1. Competencias esenciales_x000D_

1.1. Competencias digitales_x000D_
1.2. Soft skills_x000D_

2. Recursos para el aprendizaje digital_x000D_

2.1. Moocs_x000D_
2.2. Podcast_x000D_
2.3. Cursos e-learning_x000D_
2.4. Comunidades de aprendizaje_x000D_

3. Perfil profesional_x000D_

3.1. Redes profesionales: linkedln_x000D_
3.2. Networking digital_x000D_
3.3. Visibilidad y cooperación

Competencia digital: Learnability

10 horas

Capacitar al alumno para gestionar el aprendizaje de manera autónoma, conocer y utilizar recursos digitales, mantener y participar de comunidades de aprendizaje. Entender dónde es necesario mejorar o actualizar las competencias propias, para apoyar a otros en el desarrollo de la competencia digital, para mantenerse al día con los nuevos desarrollos.

1. Competencias esenciales_x000D_

1.1. Competencias digitales_x000D_
1.2. Soft skills_x000D_

2. Recursos para el aprendizaje digital_x000D_

2.1. Moocs_x000D_
2.2. Podcast_x000D_
2.3. Cursos e-learning_x000D_
2.4. Comunidades de aprendizaje_x000D_

3. Perfil profesional_x000D_

3.1. Redes profesionales: linkedln_x000D_
3.2. Networking digital_x000D_
3.3. Visibilidad y cooperación
U2
curso-microlearning-herramientas-remoto-slack-zoom-teams

Herramientas de trabajo remoto: Slack, Teams, Zoom y otras herramientas de comunicación

10 horas

Comienza a implementar herramientas digitales para aumentar la productividad y la agilidad de los procesos, aprovecha todo el potencial que estas te ofrecen en tu estrategia.

1. La era del trabajo remoto_x000D_

2. Implementar el trabajo remoto_x000D_

3. Teams_x000D_

4. Zoom_x000D_

5. Slack y otras herramientas_x000D_

6. Profundiza

Herramientas de trabajo remoto: Slack, Teams, Zoom y otras herramientas de comunicación

10 horas

Comienza a implementar herramientas digitales para aumentar la productividad y la agilidad de los procesos, aprovecha todo el potencial que estas te ofrecen en tu estrategia.

1. La era del trabajo remoto_x000D_

2. Implementar el trabajo remoto_x000D_

3. Teams_x000D_

4. Zoom_x000D_

5. Slack y otras herramientas_x000D_

6. Profundiza

U3
curso-microlearning-marco-comun-competencia-digital-docente

Marco común de competencia digital docente: áreas y niveles de competencia

10 horas

Comprender el “Marco común de competencia digital docente” identificando las 5 áreas de la competencia digital docente, así como sus veintiuna competencias y los seis niveles competenciales (A1-C2).

1. Presentación del Marco y su estructura_x000D_

2. Definición de la Competencia Digital_x000D_

3. Áreas de competencia digital y niveles competenciales_x000D_

4. Competencias Digitales del Docente del siglo XXI

Marco común de competencia digital docente: áreas y niveles de competencia

10 horas

Comprender el “Marco común de competencia digital docente” identificando las 5 áreas de la competencia digital docente, así como sus veintiuna competencias y los seis niveles competenciales (A1-C2).

1. Presentación del Marco y su estructura_x000D_

2. Definición de la Competencia Digital_x000D_

3. Áreas de competencia digital y niveles competenciales_x000D_

4. Competencias Digitales del Docente del siglo XXI

U4
curso-microlearning-vision-estrategica

Visión Estratégica

10 horas

Conocer los principios fundamentales de la empresa actual entorno al concepto de cultura y transformación digital aprendiendo técnicas o estrategias para mejorar el rendimiento general de la organización seg...

1. Concepto de cultura en la empresa y relación con el entorno digital_x000D_

1.1. ¿Qué es la cultura empresarial?_x000D_
1.2. Tipos de culturas_x000D_
1.3. ¿Cómo cambia la cultura?_x000D_

2. Características de las empresas exitosas en la era digital_x000D_

2.1. Objetivo: cultura startup_x000D_

3. Estrategias para la gestión del talento en los nuevos modelos de organización_x000D_

3.1. Talento_x000D_
3.2. Claves_x000D_
3.3. Empresas con talento_x000D_
3.4. Departamento de personas_x000D_
3.5. Casos de éxito_x000D_

4. Profundiza_x000D_

4.1. Competencias digitales_x000D_
4.2. Modelos de negocio y organización_x000D_
4.3. Metodologías y herramientas

Visión Estratégica

10 horas

Conocer los principios fundamentales de la empresa actual entorno al concepto de cultura y transformación digital aprendiendo técnicas o estrategias para mejorar el rendimiento general de la organización según estos principios.

1. Concepto de cultura en la empresa y relación con el entorno digital_x000D_

1.1. ¿Qué es la cultura empresarial?_x000D_
1.2. Tipos de culturas_x000D_
1.3. ¿Cómo cambia la cultura?_x000D_

2. Características de las empresas exitosas en la era digital_x000D_

2.1. Objetivo: cultura startup_x000D_

3. Estrategias para la gestión del talento en los nuevos modelos de organización_x000D_

3.1. Talento_x000D_
3.2. Claves_x000D_
3.3. Empresas con talento_x000D_
3.4. Departamento de personas_x000D_
3.5. Casos de éxito_x000D_

4. Profundiza_x000D_

4.1. Competencias digitales_x000D_
4.2. Modelos de negocio y organización_x000D_
4.3. Metodologías y herramientas
U5
curso-microlearning-mindset-digital

Mindset Digital

10 horas

Adquirir los conocimientos necesarios para entender, previo al estudio y aplicación de competencias digitales más avanzadas y relacionadas con el negocio, cuál es el conjunto de habilidades y capacidades que...

1. Aprendizaje continuo_x000D_

1.1. Competencias esenciales: competencias digitales y soft skills_x000D_
1.2. Herramientas y recursos de aprendizaje continuo_x000D_

2. Trabajo en red_x000D_

2.1. Herramientas de trabajo remoto _x000D_
2.2. Herramientas de colaboración empresarial _x000D_
2.3. Herramientas de comunicación_x000D_

3. Visión estratégica_x000D_

3.1. ¿Qué es la cultura empresarial?_x000D_
3.2. Tipos de culturas_x000D_
3.3. ¿Cómo cambia la cultura?

Mindset Digital

10 horas

Adquirir los conocimientos necesarios para entender, previo al estudio y aplicación de competencias digitales más avanzadas y relacionadas con el negocio, cuál es el conjunto de habilidades y capacidades que necesitan los profesionales en la era digital para desarrollar una carrera exitosa.

1. Aprendizaje continuo_x000D_

1.1. Competencias esenciales: competencias digitales y soft skills_x000D_
1.2. Herramientas y recursos de aprendizaje continuo_x000D_

2. Trabajo en red_x000D_

2.1. Herramientas de trabajo remoto _x000D_
2.2. Herramientas de colaboración empresarial _x000D_
2.3. Herramientas de comunicación_x000D_

3. Visión estratégica_x000D_

3.1. ¿Qué es la cultura empresarial?_x000D_
3.2. Tipos de culturas_x000D_
3.3. ¿Cómo cambia la cultura?
U6
curso-microlearning-trabajo-en-red

Trabajo en red

10 horas

Saber trabajar con herramientas colaborativas para generar documentos con otras personas, utilizar herramientas para comunicarse y coordinarse con su equipo y otros profesionales. Familiarizarse con las dife...

1. Características del trabajo en red_x000D_

1.1. Trabajo colaborativo_x000D_
1.2. Trabajo en remoto_x000D_

2. Herramientas para el trabajo en red_x000D_

2.1. Aplicaciones colaborativas_x000D_
2.1.1. Microsoft teams_x000D_
2.1.2. Google meet_x000D_
2.2. Trabajo y almacenamiento en la nube_x000D_
2.2.1. Google drive_x000D_
2.2.2. Dropbox_x000D_
2.2.3. Onedrive._x000D_

Trabajo en red

10 horas

Saber trabajar con herramientas colaborativas para generar documentos con otras personas, utilizar herramientas para comunicarse y coordinarse con su equipo y otros profesionales. Familiarizarse con las diferentes herramientas de uso frecuente entre los equipos que trabajan en red. Capacidad para trabajar, colaborar y cooperar en entornos digitales.

1. Características del trabajo en red_x000D_

1.1. Trabajo colaborativo_x000D_
1.2. Trabajo en remoto_x000D_

2. Herramientas para el trabajo en red_x000D_

2.1. Aplicaciones colaborativas_x000D_
2.1.1. Microsoft teams_x000D_
2.1.2. Google meet_x000D_
2.2. Trabajo y almacenamiento en la nube_x000D_
2.2.1. Google drive_x000D_
2.2.2. Dropbox_x000D_
2.2.3. Onedrive._x000D_
U7
curso-microlearning-competencias-digitales-habilidades-liderazgo

Competencias digitales, habilidades y liderazgo

10 horas

Adquirir las competencias digitales y habilidades necesarias para triunfar en una organización en el siglo XXI.

1. Competencias digitales

1.1. Conocimiento y mindset digital.
1.2. Gestión y manejo de la información digital.
1.3. Modelos comunicación digital.
1.4. Trabajo en red.
1.5. Aprendizaje continuo.
1.6. Visión estratégica.
1.7. Liderazgo en red.
1.8. Orientación y entendimiento del nuevo cliente.

2. Habilidades y liderazgo

2.1. ¿Qué es liderar? Características
2.2. Influencia
2.3. Intención
2.4. Responsabilidad
2.5. Cambio
2.6. Propósito compartido
2.7. Seguidores

3. Los líderes y su personalidad

3.1. Visión y valores
3.2. Ejemplo y participación
3.3. Optimismo y resistencia
3.4. Mensajes y comunicación
3.5. Gestión del riesgo y del conflicto

4. Los líderes en la era de la colaboración

4.1. Dirección innovadora
4.2. Desarrollar nuevas capacidades
4.3. Gestionar energía y actitud

Competencias digitales, habilidades y liderazgo

10 horas

Adquirir las competencias digitales y habilidades necesarias para triunfar en una organización en el siglo XXI.

1. Competencias digitales

1.1. Conocimiento y mindset digital.
1.2. Gestión y manejo de la información digital.
1.3. Modelos comunicación digital.
1.4. Trabajo en red.
1.5. Aprendizaje continuo.
1.6. Visión estratégica.
1.7. Liderazgo en red.
1.8. Orientación y entendimiento del nuevo cliente.

2. Habilidades y liderazgo

2.1. ¿Qué es liderar? Características
2.2. Influencia
2.3. Intención
2.4. Responsabilidad
2.5. Cambio
2.6. Propósito compartido
2.7. Seguidores

3. Los líderes y su personalidad

3.1. Visión y valores
3.2. Ejemplo y participación
3.3. Optimismo y resistencia
3.4. Mensajes y comunicación
3.5. Gestión del riesgo y del conflicto

4. Los líderes en la era de la colaboración

4.1. Dirección innovadora
4.2. Desarrollar nuevas capacidades
4.3. Gestionar energía y actitud
U8

Conocimiento digital

10 horas

Saber trabajar con herramientas ofimáticas que permitan producir, entender y compartir contenidos en diversos formatos (texto, presentaciones y hojas de cálculo).

1. Ofimática básica_x000D_

1.1. Procesador de textos: Word_x000D_
1.2. Hoja de cálculo: Excel_x000D_
1.3. Presentaciones: Power Point_x000D_

2. Aplicaciones de Google_x000D_

2.1. Activar y personalizar Google apps

Conocimiento digital

10 horas

Saber trabajar con herramientas ofimáticas que permitan producir, entender y compartir contenidos en diversos formatos (texto, presentaciones y hojas de cálculo).

1. Ofimática básica_x000D_

1.1. Procesador de textos: Word_x000D_
1.2. Hoja de cálculo: Excel_x000D_
1.3. Presentaciones: Power Point_x000D_

2. Aplicaciones de Google_x000D_

2.1. Activar y personalizar Google apps
U9
curso-microlearning-liderazgo-en-red

Liderazgo en red

10 horas

Comprender en qué consiste la transformación digital, de qué manera afecta a las empresas y los empleados y aprender las distintas estrategias con las que adaptarse a un cambio inevitable y sacar el mayor pr...

1. ¿Qué es la transformación digital?_x000D_

1.1. Introducción_x000D_
1.2. Qué es la transformación digital_x000D_
1.3. Impulsores_x000D_

2. Procesos y departamentos en los que se centra la transformación digital_x000D_

2.1. Conocimiento e innovación_x000D_
2.2. Cadena de valor_x000D_
2.3. Preguntas esenciales_x000D_
2.4. Áreas_x000D_

3. La transformación digital en las personas_x000D_

3.1. Inteligencia y mindset digital_x000D_
3.1. Ser digital_x000D_
3.2. Beneficios_x000D_
3.3. Habilidades esenciales_x000D_
3.4. Competencias digitales_x000D_

4. Estrategias de transformación digital_x000D_

4.1. Pilares de la estrategia_x000D_
4.2. La experiencia del cliente_x000D_
4.3. Tecnologías_x000D_
4.4. Valor exponencial_x000D_
4.5. Metodologías_x000D_
4.6. La era de la conectividad

Liderazgo en red

10 horas

Comprender en qué consiste la transformación digital, de qué manera afecta a las empresas y los empleados y aprender las distintas estrategias con las que adaptarse a un cambio inevitable y sacar el mayor provecho de la transformación digital.

1. ¿Qué es la transformación digital?_x000D_

1.1. Introducción_x000D_
1.2. Qué es la transformación digital_x000D_
1.3. Impulsores_x000D_

2. Procesos y departamentos en los que se centra la transformación digital_x000D_

2.1. Conocimiento e innovación_x000D_
2.2. Cadena de valor_x000D_
2.3. Preguntas esenciales_x000D_
2.4. Áreas_x000D_

3. La transformación digital en las personas_x000D_

3.1. Inteligencia y mindset digital_x000D_
3.1. Ser digital_x000D_
3.2. Beneficios_x000D_
3.3. Habilidades esenciales_x000D_
3.4. Competencias digitales_x000D_

4. Estrategias de transformación digital_x000D_

4.1. Pilares de la estrategia_x000D_
4.2. La experiencia del cliente_x000D_
4.3. Tecnologías_x000D_
4.4. Valor exponencial_x000D_
4.5. Metodologías_x000D_
4.6. La era de la conectividad
U10
curso-microlearning-orientacion-cliente-digital

Orientación al cliente digital

10 horas

Capacidad para entender, comprender, saber interactuar y satisfacer las necesidades de los nuevos clientes en contextos digitales y desarrollar estrategias de publicidad y comercialización a través de medios...

1. El cliente digital _x000D_

1.1. Dimensiones _x000D_
1.2. Beneficios _x000D_
1.3. La experiencia de cliente y la marca_x000D_

2. Estrategias de branding y comunicación _x000D_

2.1. ¿Qué es? _x000D_
2.2. Características_x000D_
2.3. Estrategia de branding_x000D_

3. Marketing digital _x000D_

3.1. Nuevas estrategias_x000D_
3.2. Plan de marketing: diseño y evaluación_x000D_
3.3. KPIs para evaluar la efectividad de las acciones_x000D_

4. Escucha social, monitorización y herramientas _x000D_

4.1. ¿en qué consiste? _x000D_
4.2. Aplicación: las mejores herramientas y cómo realizar un análisis efectivo_x000D_

Orientación al cliente digital

10 horas

Capacidad para entender, comprender, saber interactuar y satisfacer las necesidades de los nuevos clientes en contextos digitales y desarrollar estrategias de publicidad y comercialización a través de medios digitales, incluyendo webs y blogs, redes sociales, correo electrónico, plataformas de vídeo, foros, etc.

1. El cliente digital _x000D_

1.1. Dimensiones _x000D_
1.2. Beneficios _x000D_
1.3. La experiencia de cliente y la marca_x000D_

2. Estrategias de branding y comunicación _x000D_

2.1. ¿Qué es? _x000D_
2.2. Características_x000D_
2.3. Estrategia de branding_x000D_

3. Marketing digital _x000D_

3.1. Nuevas estrategias_x000D_
3.2. Plan de marketing: diseño y evaluación_x000D_
3.3. KPIs para evaluar la efectividad de las acciones_x000D_

4. Escucha social, monitorización y herramientas _x000D_

4.1. ¿en qué consiste? _x000D_
4.2. Aplicación: las mejores herramientas y cómo realizar un análisis efectivo_x000D_
U11
curso-microlearning-digital-mindset

Digital Mindset

10 horas

Adquirir los conocimientos necesarios para entender, previo al estudio y aplicación de competencias digitales más avanzadas y relacionadas con el negocio, cuál es el conjunto de habilidades y capacidades que...

1. Conocimiento y mindset digital._x000D_

2. Ideación, agilidad y pensamiento creativo_x000D_

3. Gestión y manejo de la información digital._x000D_

4. Modelos comunicación digital._x000D_

5. Trabajo en red y equipos remotos._x000D_

6. Aprendizaje continuo._x000D_

7. Visión estratégica._x000D_

8. Liderazgo y cultura_x000D_

9. Entendimiento del nuevo cliente.

Digital Mindset

10 horas

Adquirir los conocimientos necesarios para entender, previo al estudio y aplicación de competencias digitales más avanzadas y relacionadas con el negocio, cuál es el conjunto de habilidades y capacidades que necesitan los profesionales en la era digital para desarrollar una carrera exitosa.

1. Conocimiento y mindset digital._x000D_

2. Ideación, agilidad y pensamiento creativo_x000D_

3. Gestión y manejo de la información digital._x000D_

4. Modelos comunicación digital._x000D_

5. Trabajo en red y equipos remotos._x000D_

6. Aprendizaje continuo._x000D_

7. Visión estratégica._x000D_

8. Liderazgo y cultura_x000D_

9. Entendimiento del nuevo cliente.

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