Grandes empresas hacen del inglés el eje vehicular de su estrategia de formación

Transformando el Aprendizaje Corporativo: el papel crucial del Inglés

En el dinámico escenario empresarial de hoy, hablar de formación ya no solo implica sumergirse en el descubrimiento de nuevas habilidades; es también sinónimo de revitalizar y perfeccionar aquellas capacidades que ya residen en nuestros equipos. Esta evolución hacia el reskilling se presenta como un imperativo para mantener a nuestras organizaciones no solo competentes, sino también pioneras en sus respectivos sectores.

En este proceso de constante actualización, nos encontramos navegando entre las olas de las nuevas tecnologías —Inteligencia Artificial, Big Data, Machine Learning, Python—, disciplinas que marcan el pulso del progreso. Sin embargo, en esta carrera hacia lo último, es vital no perder de vista el dominio de las herramientas básicas. 

Precisamente, el año pasado nuestra colección microlearning Microsoft 365 fue la más solicitada de todo nuestro catálogo elearning. Este hecho no solo subraya la importancia de las habilidades fundamentales en la era digital, sino que también refleja un entendimiento profundo de lo que las empresas necesitan para prosperar en un mercado global: una base sólida sobre la cual construir innovación. Y sí la ofimática es una de ellas, pero no podemos olvidar los idiomas y más concretamente, el lenguaje de los negocios: el inglés.

Innovación en la Capacitación: Más Allá del Idioma

Asumir que nuestros equipos ya dominan el inglés puede llevarnos a pasar por alto la necesidad de una capacitación continua y adaptada a las realidades del mercado global actual. El inglés, como lengua universal en el mundo de los negocios, experimenta constantes cambios, reflejando las nuevas dinámicas de comunicación internacional. Por ello, es fundamental que las empresas no solo se concentren en el dominio básico del idioma, sino también en su aplicación específica dentro de su sector. Y, sin duda, desde Smartmind creemos y apostamos por dar un paso más. Al igual que en los colegios bilingües, donde el inglés se utiliza como medio de instrucción en diversas materias, en el entorno empresarial, este idioma puede convertirse en el eje vehicular para una amplia gama de capacitaciones. Adoptar el inglés como lengua principal en programas de formación sobre habilidades técnicas, liderazgo, gestión de proyectos, entre otros, no solo mejora el dominio lingüístico de los trabajadores, sino que también prepara a las organizaciones para operar con éxito en un mercado global. ¡Echa un vistazo a esta introducción de nuestro Curso de Growth Mindset en inglés!

¿Cómo integrar el inglés como eje transversal de la estrategia formativa empresarial?

Empresas como Samsung, Siemens o Airbus cuentan con personal que domina el inglés pero  han convertido el idioma en pieza central de su estrategia de formación empresarial. Consiguiendo de esta manera convertirlo en un eje integrador y no en un curso más de su plan de formación.

Esta innovadora aproximación implica una integración completa del inglés en la capacitación, abarcando desde el desarrollo de habilidades técnicas específicas hasta el fortalecimiento de competencias interpersonales y de liderazgo, en un marco de actuación global. Pero… ¿Cómo hacerlo? Aquí algunas pautas a tener en cuenta: 

  1. Programas de Capacitación a Medida: Adaptar los programas de aprendizaje del inglés a las necesidades específicas, roles y niveles de competencia de cada empleado garantiza un desarrollo más efectivo y personalizado.
  2. Metodologías Innovadoras: La implementación de metodologías de enseñanza dinámicas, como el aprendizaje basado en proyectos o el role-playing en situaciones de negocios reales, fomenta una comprensión más profunda y aplicada del idioma.
  3. Tecnología y Aprendizaje Digital: La adopción de herramientas digitales avanzadas y plataformas de aprendizaje online ofrece flexibilidad y acceso a recursos educativos de calidad, permitiendo que los empleados mejoren su dominio del inglés de manera constante y a su propio ritmo.
  4. Inmersión y Práctica Continua: Crear un entorno laboral que promueva la práctica regular del inglés, a través de reuniones, presentaciones y actividades cotidianas en este idioma, refuerza las habilidades lingüísticas en un contexto real y práctico.
  5. Feedback Constructivo: Establecer un sistema de retroalimentación continua y evaluaciones periódicas ayuda a los empleados a identificar áreas de mejora y a celebrar sus progresos, manteniendo la motivación alta a lo largo de su trayectoria de aprendizaje.

Explorando dimensiones inéditas en los cursos de inglés de Smartmind

En Smartmind, estamos en constante sintonía con la evolución de las necesidades de formación empresarial, particularmente conscientes del creciente papel que juega el dominio del inglés en el ámbito profesional. Reconociendo esta tendencia ascendente, hemos tomado la iniciativa de fortalecer nuestro equipo de contenidos incorporando un mayor número de profesionales nativos y expertos no solo en lingüística, sino también en áreas clave como el liderazgo y la transformación digital. Este enfoque proactivo se refleja claramente en nuestras novedades formativas de los últimos meses, donde los cursos de inglés ocupan un lugar destacado. Nuestro catálogo de especialidades formativas abarca ahora todos los niveles de competencia en inglés, con la reciente incorporación del nivel C2 en todas sus vertientes.

Algunos cursos de inglés del catálogo de especialidades formativas

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Una evolución similar registra nuestro catálogo elearning privado. Así como el mundo no se detiene, nosotros tampoco lo hacemos, y es por ello que estamos ampliando nuestro repertorio con innovadores cursos de inglés. Pero nuestra visión va más allá del mero aprendizaje del idioma. Siguiendo la línea que hemos destacado anteriormente, nuestro equipo de expertos está dedicando esfuerzos en crear cursos en inglés enfocados en distintas materias, con especial énfasis en las soft skills.

Esta estrategia no solo responde a la demanda de una formación lingüística de alta calidad, sino que también aborda la creciente importancia de las habilidades blandas en el entorno laboral global. Comunicación efectiva, liderazgo, trabajo en equipo, y gestión del cambio son solo algunas de las competencias que estamos desarrollando en inglés, buscando ofrecer una formación integral que prepare a los profesionales para destacar en un mercado cada vez más interconectado y diverso.

Si estás interesado en ampliar las habilidades lingüísticas y profesionales de tu equipo con cursos de inglés de alta calidad, o si deseas explorar nuestra amplia gama de formaciones en habilidades blandas y otras temáticas impartidas en inglés, contacta con nosotros. 

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