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Aprende a diseñar un programa efectivo que impulse el desarrollo de tus empleados, mejore la productividad y fortalezca la cultura organizacional. Con consejos prácticos, ejemplos claros y estrategias comprobadas, este recurso te guiará paso a paso en la elaboración de un plan de formación que marque la diferencia.
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Contenidos que encontrarás en esta guía
Análisis de necesidades y tendencias.
Definición de objetivos.
Selección de contenidos y metodologías.
Elección de proveedores.
Planificación y logística
Identificación del público objetivo
Sistema de evaluación y feedback.
Presupuesto.
Evaluación de resultados
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