• Identificación de la ética de las organizaciones.

- Ética empresarial.

- Calidad ética en las organizaciones.

- Imperativo ético.

- Calidad ética.

- Desarrollo de la responsabilidad social.

• Análisis de la ética profesional.

- Dimensión teleológica.

- Dimensión deontológica.

- Dimensión pragmática.

• Descripción de la mejora asistencial.

- Normativa.

- Desarrollo de los procesos.

- Seguimiento y medición.

- Compromisos e indicadores de mejora.

- Archivo.

- Responsabilidades.

• Identificación del código ético.

- Trabajadores frente al desarrollo de la ley.

- Sistema de protección de la salud.

- Sistema de protección social.

- Coordinación ente los sistemas social, sanitario y educativo.

- Normativa relacionada con la promoción de la autonomia personal.

- Normativa relacionada con las personas en situación de dependencia.

• Elaboración del código ético.

- Servicio.

- Apoyo mutuo.

- Reivindicación.

- Participación.

- Carencia de ánimo de lucro.

• Diseño del plan de formación.

- Planificación de la formación.

- Análisis de la situación.

- Diseño del plan de formación.

- Impartición de formación.

- Análisis de resultados.

• Identificación de los Espacios de Reflexión Ética (ERES).

- Definición.

- Criterios de constitución.

- Gestión de los ERES en Servicios Sociales.

• Clasificación de la documentación de los ERESS.

- Documentos de apoyo informativo.

- Documentos administrativos.

- Expedientes administrativos.

- Reglamento.

- Correspondencia.

• Descripción del procedimiento de implementación del ERESS

- Planificación del Proceso.

- Elaboración de una propuesta de Código Ético.

- Difusión para los Integrantes de los espacios de reflexión ética.

- Constitución del Comité de Ética Asistencial Sociosanitario.