40 HORAS |
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Contenidos del curso
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Saber qué es la Formación Profesional y cómo se organiza
Indagar sobre la Formación Profesional-en Islas Baleares.
Analizar la Normativa que regula la Formación Profesional.
Revisar las Características de la contratación.
Reconocer las Ventajas de la Formación Profesional: para el alumno/a-aprendiz, para la empresa y para el tutor/a de empresa.
2. Importancia de la figura del Tutor/a de empresa en los contratos para el
3. Analizar el convenio y acuerdos de formación (6 horas).
Identificar el Contenido del convenio.
Conocer los derechos y obligaciones del alumno/a aprendiz
Ajustar los programas formativos y las actividades de la empresa
Revisar los perfiles de puesto a los que opta el alumno/a aprendiz, identificando las competencias/requisitos a cubrir.
Analizar la candidatura y perfil del alumno-aprendiz.
4. Conocer la entrevista de selección Gestionar la organización de la estancia en la empresa.
Planificar la formación y contacto con el tutor del centro formativo.
Programar la formación y cronograma de actividades del alumno/aprendiz dentro de la empresa.
Aplicar y ejecutar el programa de formación.
Realizar el proceso de seguimiento y evaluación de la experiencia de aprendizaje.
5. Diseñar el protocolo de acogida a la empresa.
Presentar la filosofía de la empresa.
Realizar las Presentación del puesto de trabajo.
Proporcionar la Información laboral y de la estancia.
Ofrecer Información sobre evaluación de la estancia.
Proporcionar las Normas e indicar los procedimientos dentro de la empresa. - Describir los riesgos laborales en el lugar de trabajo y plan de evacuación y confinamiento.
6. Velar por la seguridad, igualdad e integración del alumno/a aprendiz.
Formar en materia de riesgos laborales en el puesto de trabajo: conocer la legislación general y los procedimientos de actuación.
Conocer los principios de igualdad de oportunidades y la legislación laboral: incorporación de nuevos colectivos al mercado laboral.
Conocer los principios básicos de atención a la diversidad del alumnado.
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Habilidades de gestión, personales y sociales
Inteligencia emocional.
Habilidades Sociales.
Empatía y Asertividad.
Liderazgo y Motivación.
Trabajo en equipo.
Gestión de conflictos.
Demo
Docencia
*La temática y el diseño de la demo son orientativos
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Todo lo que debes saber sobre los contenidos Smartmind
