- La formación profesional para el empleo. Marco de referencia.

- Los certificados de profesionalidad. Módulo de formación práctica en centros de trabajo

- Los contratos de formación y aprendizaje.

- Las ventajas de la formación en la empresa.

- Concepto y competencias del tutor de empresa.

- Diferencias entre tutor de empresa y tutor de formación.

- Funciones del tutor de empresa.

- Principales características del trabajador. Adaptación a su nivel de aprendizaje.

- Principios metodológicos.

- Clima de aprendizaje positivo.

- Seguridad y prevención de riesgos laborales. Aplicación de los protocolos de seguridad y prevención de riesgos laborales

Modulo de formación 3 Planificación, desarrollo y ejecución de las acciones de tutorización

- Planificación de una acción de tutorización y gestión de los recursos humanos y materiales.

- Recursos didácticos y estrategias de tutorización.

- Seguimiento del desarrollo de la programación.

- La comunicación interpersonal, tutor de empresa, alumnado y el centro de formación.

- Habilidades sociales y personales: Comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, resolución de problemas y gestión de conflictos

- Pautas y herramientas de la evaluación inicial, continua y final.

- Instrumentos de evaluación. Diseño y aplicación.

- Métodos de elaboración del informe sobre el seguimiento del desempeño en el puesto de trabajo y los resultados de aprendizaje