SSCE0064

Diseño, metodología y gestión del e-learning en moodle

Gestionar acciones formativas en modalidad e-Learning (teleformación) a través de la plataforma Moodle, distinguiendo los elementos y la estructura que permitirán el desarrollo funcional efectivo de una acción formativa e-Learning basada en Moodle, caracterizando la tutorización y el rol de la persona tutora en acciones formativas de teleformación e integrando herramientas de diseño, coordinación, seguimiento y evaluación del aprendizaje aterrizadas a las acciones formativas de e-Learning.

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Contenidos

SSCE0064 — Diseño, metodología y gestión del e-learning en moodle

Módulo 1

Desarrollo funcional de una acción formativa e-Learning basada en Moodle

Objetivo. Distinguir los elementos que permitirán el desarrollo funcional efectivo de una acción formativa e-Learning basada en Moodle. CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

Contenidos: 2

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Indicación de los aspectos fundamentales del e-Learning

Características

Recursos

Identificación de personas destinatarias y definición de objetivos

Aspectos pedagógicos: contenidos, docente y alumnado

Aproximación a Moodle

Roles y funciones dentro de la plataforma

El curso como unidad de formación en Moodle

Recursos técnicos e interactivos

Configuración de la interfaz de usuario para cada curso

Beneficios del Moodle en entornos educativos desde una perspectiva ecológica

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Conciencia del encaje de acciones formativas e-Learning en el proceso de enseñanza-aprendizaje.

Responsabilidad en el manejo adecuado de la plataforma Moodle.

Módulo 2

Metodología del e-Learning basado en plataforma Moodle

Objetivo. Estructurar una metodología e-Learning a través de la plataforma Moodle. CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

Contenidos: 2

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Análisis de la tipología de acciones e-Learning

Formación no tutorizada

Formación tutorizada unidireccional

Formación tutorizada bidireccional

Formación tutorizada cooperativa

Formación en grupos de aprendizaje

Desarrollo de la metodología e-Learning en Moodle

Aspectos de la comunicación en el curso

Herramientas de comunicación y trabajo colaborativo integradas en un sistema de e-learning

Herramientas de comunicación y trabajo colaborativo externas a las plataformas de teleformación

Diseño de materiales en e-learning: recursos técnicos, tipología y características

Sistemas de seguimiento y evaluación en moodle

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Discernimiento del impacto de cada uno de los tipos de acciones formativas en el alumnado.

Compromiso por integrar la metodología e-Learning en Moodle.

Módulo 3

El rol de la persona tutora y la tutorización en e-Learning

Objetivo. Caracterizar la tutorización y el rol de la persona tutora en acciones formativas de teleformación. CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

Contenidos: 2

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Identificación de elementos clave en el proceso de tutorización

Principales características del proceso de tutorización

Áreas de conocimiento profesionales

Conocimiento acerca del alumnado

Concreción del rol de la persona tutora

Cualidades de la persona tutora

Adquisición de competencias comunicativas

Tareas relacionadas con los contenidos de su materia

Niveles de especialización de la persona tutora a distancia

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Valoración de los elementos clave del proceso de tutorización para su aplicación.

Compromiso con adquirir las competencias comunicativas necesarias en el papel de persona tutora.

Módulo 4

Gestión de las acciones formativas e-Learning basadas en Moodle

Objetivo. Implementar una acción formativa e-Learning basada en Moodle a través del proceso de diseño, coordinación, seguimiento y evaluación de la misma. CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

Contenidos: 3

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Caracterización de contenidos en formato digital

Ventajas e inconvenientes del lenguaje HTML

Ventajas e inconvenientes de Adobe Acrobat

Otras herramientas de autor

Formulación de acciones formativas e-Learning

Diseño de tareas

Estructura de actividad para el seguimiento de cursos en la plataforma

Aspectos clave para asegurar funcionamiento del curso: verificación de elementos

Establecimiento de un sistema de ejecución en cursos e-Learning

Claves de actuación en la coordinación de cursos de Moodle

Gestión y procedimiento para la elaboración de informes finales de resultados

Procedimiento de control

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Espíritu crítico en la creación de contenidos digitales más adecuados a la formación.

Preocupación por dar seguimiento al ciclo de gestión de acciones formativas en e-Learning.

Módulo 5

Evaluación del aprendizaje a través del e-Learning

Objetivo. Integrar herramientas de evaluación del aprendizaje aterrizadas a las acciones formativas de e-Learning. CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

Contenidos: 1

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Delimitación del proceso de evaluación en el e-Learning

Principales aportaciones sobre la evaluación de Tyler Michael Scriven y D. Nevo

Evaluación sumativa

Evaluación formativa

Herramientas disponibles en la plataforma para el establecimiento de la evaluación

Herramientas para el seguimiento de los alumnos

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Curiosidad por implementar la fase de evaluación en los cursos e-Learning.

Interés en las herramientas evaluativas específicas del e-Learning en Moodle.