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Contenidos del curso
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Profundización en las implicaciones de la agenda 2030.
Objetivos de desarrollo sostenible.
Metas de desarrollo sostenible.
Plan de acción para la implementación de la agenda 2030 para el desarrollo sostenible.
2. Aproximación a la organización institucional imprescindible para la puesta en marcha de la Agenda 2030.
Agentes del desarrollo sostenible.
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Implicación en la transición hacía un entorno mundial más justo socialmente.
Comunicación eficaz en valores sociales y medioambientales.
Sensibilización sobre problemas globales y la necesaria puesta en marcha de soluciones respecto a la universalización de los recursos.
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Comprensión del ODS 8
Objetivo.
Metas.
Indicadores.
2. Comprensión del ODS 11
Objetivo.
Metas.
Indicadores.
3. Comprensión del ODS 12
Objetivo.
Metas.
Indicadores.
4. Comprensión del ODS 13
Objetivo.
Metas.
Indicadores.
5. Comprensión del ODS 14
Objetivo.
Metas.
Indicadores.
6. Comprensión del ODS 15
Objetivo.
Metas.
Indicadores.
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Concienciación sobre la producción y el consumo eficientes de los recursos mundiales.
Cooperación y colaboración para que las ciudades y los asentamientos humanos, sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.
Adopción medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.
Promoción del uso sostenible de los ecosistemas terrestres y marinos.
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Aproximación al desarrollo sostenible y gestión ambiental en el ámbito.
Empresa y medio ambiente.
Problemas ambientales de las Actividades Productivas y de los modelos de producción lineal y abierta.
Repercusiones o impactos ambientales de las actividades empresariales.
La dimensión ambiental en las empresas.
2. Identificación de acciones que tienen un efecto medioambiental negativo.
Las Buenas prácticas medioambientales: ¿Qué y para qué?
El papel individual: participación activa.
3. Aplicación de recomendaciones sobre cómo minimizar el impacto ambiental y conseguir el equilibrio necesario entre desarrollo y sostenibilidad.
Consumo responsable.
Gestión de productos y residuos.
Prevención y mantenimiento.
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Asunción de responsabilidad y autonomía en la adopción de medidas para combatir el cambio climático y sus efectos.
Implicación en la minimización de las consecuencias medioambientalmente negativas de nuestra actividad.
Concienciación en el cambio de paradigma en el mercado laboral.
Demo
Empresa
*La temática y el diseño de la demo son orientativos
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Todo lo que debes saber sobre los contenidos Smartmind
