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Contenidos del curso
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Evolución del clima y cambio climático
Estudio del funcionamiento y la evolución histórica del clima
Diferentes evidencias científicas (CO2, GEI…) vinculadas a factores de alteración del mismo.
2. Identificación de los gases de efecto invernadero (GEI):
Fuentes de emisión.
Inventarios de emisiones.
Evolución de las emisiones.
3. Interiorización de los conceptos clave relacionados con el Cambio Climático:
Mitigación
Adaptación
4. Valoración de la situación actual del clima y los escenarios posibles:
Informes de OMM (Organización Meteorológica Mundial)
5. Descripción de los organismos, informes y acuerdos internacionales sobre el clima:
Panel Intergubernamental del Cambio Climático IPCC
Acuerdo de París
Informes de Naciones Unidas
Plan Acción sobre el Clima – Marco 2030
Hoja de Ruta 2050
6. Análisis de las estrategias y normativas europea, estatal y autonómica sobre el clima:
Pacto Verde Europeo
Ley Europea de cambio climático, “fit for 55”
Leyes de Cambio Climático, Plan Nacional de Energía y Clima (PNIEC)
Plan Nacional de Adaptación al Cambio Climático (PNACC)
Leyes autonómicas
7. Identificación de la normativa relativa a la huella de carbono:
Ámbito europeo.
Ámbito estatal.
Ámbito autonómico
8. Análisis de la crisis ecosocial:
Percepciones sociales del cambio climático en Europa y España
Crisis de modelo socioeconómico y crisis climática.
El pico del petróleo.
Escasez de materiales.
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Desarrollo de actitudes positivas y proactivas ante los retos del cambio climático y las maneras de hacerle frente.
Reflexión sobre las consecuencias sociales, económicas y ambientales del cambio climático.
Desarrollo de capacidad analítica de los planes, informes y acuerdos de los distintos organismos en relación con el cambio climático.
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Conocimiento de los sectores regulados y difusos.
Comercio Europeo de derechos de emisión
El concepto de los mercados voluntarios de carbono.
2. Comprensión del concepto de huella de carbono
Análisis de ciclo de vida y concepto de huella de carbono
Concepto y metodología de cálculo
Registro de huella de carbono de MITERD
Cálculo de la Huella de Carbono
3. Aproximación a los métodos de cálculo de la huella de carbono:
Fases de cálculo. Alcances
Tipos de estándar de la huella de carbono (según normativa y estándares internacionales).
4. Identificación de los mecanismos de Reducción y Compensación de la huella de carbono
Plan de Reducción de Emisiones de GEI
Compensación de emisiones mediante proyectos de absorción de CO2
Estándares y protocolos del mercado voluntario de carbono
5. Análisis de los fondos de carbono existentes
Objetivos
Destinos
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Concienciación sobre las posibles consecuencias económicas, medioambientales y de responsabilidad social del cambio climático y el papel que juega el cálculo de la huella de carbono.
Demostración de iniciativa para incorporar mecanismos de cálculo y reducción de la huella de carbono.
Manifestación de responsabilidad a la hora de valorar el mercado del carbono y la compensación voluntaria de emisiones.
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Estimación de la huella de carbono en diferentes contextos
Organización
Ayuntamiento.
Explotación agropecuaria
Producto
Evento.
2. Identificación de los aspectos clave asociados:
Marco temporal.
Tipos de emisiones:
3. Elaboración del Informe.
Apartados del informe.
Inscripción en el registro
Verificación por terceros de la huella de carbono
Sellos y certificados
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Utilización de la información ofrecida para realizar diferentes cálculos de huella de carbono.
Asimilación de la importancia de dominar los aspectos clave asociados con generación de emisiones de carbono en distintos contextos: organizaciones empresariales, administraciones locales, explotaciones agropecuarias, etc.
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Identificación de estrategias de Innovación Social y modelos de comportamiento en favor del clima:
Importancia de la comunicación para conseguir sinergias.
Ética y rigor en la comunicación relativa a cambio climático
Enfoque desde dentro y desde fuera del ámbito empresarial.
Perspectiva de género en la acción frente al cambio climático.
2. Análisis de posibilidades relacionadas con el empleo y la transición energética en favor de comunidades más resilientes:
Tecnológicamente.
Socialmente.
Ambientalmente.
3. Elaboración de un plan de reducción de huella de carbono en una organización:
Claves: energía, movilidad y alimentación.
Marco temporal, registro y seguimiento del plan.
4. Comprensión de los Mecanismos de compensación de emisiones.
Proyectos de absorción registrados en MITECO
Adquisición de emisiones certificadas en el mercado voluntario de carbono
5. Vinculación de los conceptos de responsabilidad social empresarial (RSE) y de responsabilidad social climática (RSC).
Ventajas de la inclusión de la huella de carbono en los informes de sostenibilidad:
Económicas.
Ambientales.
Sociales
6. Valoración de buenas prácticas (BB.PP.) relativas al cambio climático en distintos entornos urbanos y agroforestales, incorporando cálculo y reducción de huella de carbono:
En una Organización.
En un Ayuntamiento.
En una Explotación agropecuaria.
En un evento.
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Aplicación de estrategias de Innovación Social y modelos en favor del clima.
Asimilación de la importancia de reducir y compensar como sociedad las emisiones de carbono asociadas fundamentalmente al uso de la energía, la movilidad y la alimentación.
Capacidad de detectar buenas prácticas relativas al cambio climático.
Utilización de la información ofrecida para realizar planes de reducción de huella de carbono.
Capacidad de aplicación de proyectos de compensación de emisiones para la reducción de la huella de carbono.
Demo
Sostenibilidad
*La temática y el diseño de la demo son orientativos
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