Competencias digitales
IFCM04
Datos del curso
Tipo de acción formativa: Especialidades formativas del SEPE
Formato: Curso SCORM en formato licencia
Título: Competencias digitales
Código: IFCM04
Duración: 30 horas
Familia profesional: Informática y comunicaciones
Disponibilidad: Curso en desarrollo para las convocatorias 2022
Convocatoria: Convocatoria de formación ocupados estatal 2022
Formato: Curso SCORM en formato licencia
Título: Competencias digitales
Código: IFCM04
Duración: 30 horas
Familia profesional: Informática y comunicaciones
Disponibilidad: Curso en desarrollo para las convocatorias 2022
Convocatoria: Convocatoria de formación ocupados estatal 2022
Objetivos
Adquirir las competencias digitales y habilidades necesarias para triunfar en una organización en el siglo XXI
Índice
1. Competencias digitales
1.1. Diagnóstico de Conocimientos y competencias digitales con Smart Digital Model.
1.2. Contenido personalizado de Digital Mindset y Competencias digitales según el resultado de SDM
1.3. Conocimiento y mindset digital.
1.2. Gestión y manejo de la información digital.
1.3. Modelos comunicación digital.
1.4. Trabajo en red.
1.5. Aprendizaje continuo.
1.6. Visión estratégica.
1.7. Liderazgo en red.
1.8. Orientación y entendimiento del nuevo cliente.
2. Habilidades y liderazgo
2.1. ¿Qué es liderar? Características
2.1.1. Influencia
2.1.2. Intención
2.1.3. Responsabilidad
2.1.4. Cambio
2.1.5. Propósito compartido
2.1.6. Seguidores
2.2. Los líderes y su personalidad
2.2.1. Visión y Valores
2.2.2. Ejemplo y participación
2.2.3. Optimismo y resistencia
2.2.4. Mensajes y comunicación
2.2.5. Gestión del riesgo y del conflicto
2.3. Los líderes en la era de la colaboración
2.3.1. Dirección innovadora
2.3.2. Desarrollar nuevas capacidades
2.3.3. Gestionar energía y actitud
1.1. Diagnóstico de Conocimientos y competencias digitales con Smart Digital Model.
1.2. Contenido personalizado de Digital Mindset y Competencias digitales según el resultado de SDM
1.3. Conocimiento y mindset digital.
1.2. Gestión y manejo de la información digital.
1.3. Modelos comunicación digital.
1.4. Trabajo en red.
1.5. Aprendizaje continuo.
1.6. Visión estratégica.
1.7. Liderazgo en red.
1.8. Orientación y entendimiento del nuevo cliente.
2. Habilidades y liderazgo
2.1. ¿Qué es liderar? Características
2.1.1. Influencia
2.1.2. Intención
2.1.3. Responsabilidad
2.1.4. Cambio
2.1.5. Propósito compartido
2.1.6. Seguidores
2.2. Los líderes y su personalidad
2.2.1. Visión y Valores
2.2.2. Ejemplo y participación
2.2.3. Optimismo y resistencia
2.2.4. Mensajes y comunicación
2.2.5. Gestión del riesgo y del conflicto
2.3. Los líderes en la era de la colaboración
2.3.1. Dirección innovadora
2.3.2. Desarrollar nuevas capacidades
2.3.3. Gestionar energía y actitud
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