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Contenidos del curso
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Distinción de la terminología relacionada con la Seguridad y Salud en el Trabajo establecida en la normativa.
Trabajo
Salud
Otros términos
2. Diferenciación de los tipos de riesgos laborales y de los posibles daños derivados del trabajo.
Factores de riesgo
Consecuencias de los riesgos
3. Conocimiento de los fundamentos jurídicos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y de las normas básicas de aplicación directa en España.
Derechos y deberes básicos
Las directivas comunitarias:
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Sensibilización de la importancia de la adopción de métodos seguros durante el ejercicio de la actividad laboral en la empresa.
Concienciación de la necesidad del conocimiento y actualización de la normativa de aplicación en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Identificación de los riesgos ligados a las condiciones de seguridad
Lugar y superficie de trabajo
Herramientas
Máquinas
Electricidad
Incendios
Almacenamiento, manipulación y transporte
Trabajos de mantenimiento
2. Identificación de los riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
Exposición laboral a agentes químicos
Exposición laboral a agentes físicos
Exposición laboral a agentes biológicos
3. Identificación de los riesgos ligados a la carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
Carga de trabajo
Carga física
4. Evaluación elemental de riesgos e implantación de medidas de protección.
Evaluación de riesgos elementales asociados al puesto de trabajo
Medidas de protección:
5. Actuación en caso de emergencias y evacuación
Planes de autoprotección
Tipos de accidentes graves
Clasificación de las situaciones de emergencias
Organización de emergencias
Información de apoyo para la actuación en emergencias
Simulacros
6. Actuación básica de primeros auxilios
Consejos generales de primeros auxilios
Activación del sistema de emergencias
Eslabones de la cadena de socorro
Evaluación primaria de un accidentado
Hemorragias
Botiquín de urgencias
7. Conocimiento de las disposiciones relacionadas con la vigilancia de la salud de los trabajadores.
Objetivos de la vigilancia de la salud
Procedimientos de vigilancia de la salud
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Concienciación sobre la importancia de conocer los riesgos asociados al puesto de trabajo para adoptar medidas preventivas adecuadas.
Planificación de medidas y toma de decisiones encaminadas a la anulación o minoración de riesgos.
Cooperación y coordinación con los distintos equipos de trabajo para reducir posibles incidentes y accidentes.
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Identificación de los riesgos específicos del sector de la empresa
Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
Otros riesgos
2. Adopción de medidas preventivas especificas del sector de la empresa.
Protección colectiva
Protección individual. Equipos de protección individual
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Valoración de la necesidad de adoptar medidas preventivas en las actividades desarrolladas en el entorno laboral.
Iniciativa en la propuesta de mejora de los procesos y procedimientos de trabajo para lograr entornos seguros.
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa
Planificación e integración de la acción preventiva en el Plan de prevención
Evaluación de riesgos
Adopción de acciones preventivas para eliminar o controlar los riesgos detectados
Control de la eficacia de las medidas preventivas adoptadas
Información a los trabajadores sobre los riesgos y medidas preventivas asociados a la actividad laboral
Vigilancia de la salud de los trabajadores
Actuaciones ante situaciones de emergencia
Elaboración de documentación
2. Diferenciación entre las distintas modalidades de recursos humanos y materiales encargados de la gestión de la prevención de riesgos laborales
Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva
Designación de trabajadores
Servicio de Prevención propio
Servicio de Prevención ajeno
3. Identificación de los organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
Instituciones y organismos internacionales
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Valoración de la adecuada organización del trabajo para optimizar esfuerzos, recursos y resultados.
Responsabilidad y autonomía para la planificación e integración de la prevención en la empresa.
Uso de habilidades de comunicación para la promoción de comportamientos seguros y el fomento del interés y cooperación de los trabajadores en una acción preventiva integrada.
Iniciativa para actualizar los conocimientos y las habilidades relacionados con la prevención a través de la formación continua.
Demo
Bienestar
*La temática y el diseño de la demo son orientativos
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