8HORAS |
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Contenidos
Objetivo. Analizar la diversidad de riesgos laborales y psicosociales. Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas
Identificación del marco legal
Marco legal internacional.
Marco legal europeo.
Marco legal estatal.
Análisis de los riesgos psicosociales
Definición y clasificación de riesgos laborales.
Factores de riesgo laboral.
Definición y clasificación de riesgos psicosociales.
Factores de riesgos psicosociales.
Consecuencias de los riesgos psicosociales en la persona trabajadora.
Identificación de los daños a la salud relacionados con la exposición a riesgos psicosociales en el trabajo
Exploración de enfermedades y patologías relacionadas con el trabajo.
Análisis específico del estrés laboral, burnout, violencia o mobbing.
Objetivo. Integrar la perspectiva de género en la salud laboral. Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas
Integración de la perspectiva de género en los riesgos laborales
Perspectiva de género en la salud laboral.
Factores psicosociales desde la perspectiva de género.
Identificación de políticas de salud laboral inclusivas
Políticas y estrategias inclusivas.
Implementación de medidas con perspectiva de género.
Objetivo. Aplicar mecanismos de prevención de riesgos laborales de tipo psicosocial. Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas
Diseño de una gestión preventiva.
Estrategias para la prevención de riesgos laborales.
Estrategias para la prevención de riesgos psicosociales.
Promoción de la seguridad y salud desde la perspectiva de género.
Planificación y aplicación de medidas de riesgos laborales psicosociales.
Planificación de actuaciones. Evaluación de riesgos psicosociales.
Aplicación de medidas derivadas de los resultados de las evaluaciones.
