OBJETIVO
Identificar el marco normativo y las características de las empresas más relevantes del sector profesional en el que se ubica la ocupación o perfil profesional, así como las diferentes salidas profesionales, itinerarios y competencias profesionales del citado sector.
CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
• Descripción de los elementos identificativos del sector profesional en el que se ubica la ocupación o perfil profesional
- Interpretación del convenio laboral de aplicación: remuneraciones, jornadas, categorías profesionales, derechos y deberes
- Identificación de salidas e itinerarios profesionales dentro del sector profesional y de las empresas
• Identificación de las características de las empresas más relevantes del sector profesional en el que se ubica la ocupación o perfil profesional
- Caracterización y localización de empresas del sector profesional específico.
- Establecimiento de contactos con responsables de RRHH o de contrataciones de las empresas del sector.
- Identificación de las competencias profesionales en las empresas del sector
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
• Valoración de la importancia de los convenios laborales de aplicación en el sector profesional y de la repercusión de estos en las personas trabajadoras
• Importancia de la toma de decisiones en el desarrollo de la actividad profesional.