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Contenidos
Objetivo. Reflexionar en torno al papel de los diferentes agentes de socialización respecto a la transmisión de roles y estereotipos de género y su influencia en relación con los diferentes grados de participación de mujeres y hombres en los distintos ámbitos, facilitando los conocimientos necesarios para implementar la perspectiva de género en todos ellos, favoreciendo la igualdad y el desarrollo personal de las mujeres.
Aproximación al marco normativo relacionado con el principio de igualdad de oportunidades y de trato de mujeres y hombres en general y, específicamente, respecto al principio de representación o participación equilibrada.
Identificación y análisis de los diferentes roles y estereotipos relacionados con el varón y la mujer.
Identificación y análisis de los diferentes modelos tradicionales de liderazgo.
Reconocimiento de los modelos alternativos que implican una visibilizarían de la mujer y prácticas colaborativas.
Instrumentación de los conocimientos al servicio del empoderamiento de las mujeres dentro de los diferentes grupos, organizaciones y colectivos.
Aplicación transversal de la perspectiva de género en los diferentes ámbitos.
Comunicación.
Sensibilización hacia la igualdad.
Organización.
Flexibilidad.
Control de las emociones.
Motivación.
Refuerzo de la autoestima y autoconocimiento.
Fomento de relaciones interpersonales.
Mejora continua.
