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Contenidos
Objetivo. Conocer el concepto de empleabilidad y las demandas del mercado de trabajo actual, ligando las opciones profesionales individuales con las necesidades actuales de los empleadores. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
La realidad del mercado laboral actual.
Reflexión sobre las competencias que puedo aportar al mercado.
Análisis de los requisitos actitudinales del puesto de trabajo deseado.
Objetivo. Identificar aquellas características de personalidad y actitudinales que pueden facilitar u obstaculizar la inserción laboral, reconocer e identificar la importancia que distintas competencias como la autoconfianza, la capacidad de adaptación, la iniciativa, la automotivación, el aprender a aprender y la creatividad tienen en la consecución y mantenimiento de un empleo. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Autoconocimiento y autoconfianza
Autoconcepto y autoestima.
Fundamentos de la autoconfianza: autoconocimiento y aceptación.
Fortalezas y debilidades. Realización de un DAFO personal.
Estrategias para la mejora de la autoconfianza.
Adaptación al cambio
Actitud personal ante el cambio, reflexión y análisis.
Reacciones habituales ante el cambio y sus consecuencias en el entorno laboral.
Ejercicios prácticos para desarrollar actitudes flexibles en el entorno laboral.
Iniciativa
La importancia de la iniciativa en la obtención y mantenimiento de un empleo.
La proactividad.
Características de las personas con Iniciativa.
Transformar ideas en acción. Esablecimiento de objetivos y planes de acción para la obtención de un empleo.
Automotivación
La motivación intrínseca.
Establecimiento de metas personales significativas.
Causas de la desmotivación y estrategias para manejarla.
Aprender a aprender
Los distintos estilos de aprendizaje.
Interesarse y motivarse para aprender.
Aprendizaje continuo y estabilidad laboral.
Creatividad
El pensamiento divergente.
La importancia de la creatividad en el mercado laboral del futuro.
Técnicas para desarrollar la creatividad.
Objetivo. Desarrollar las competencias de comunicación y trabajo en equipo para lograr un óptimo desarrollo laboral. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Comunicación
La comunicacón verbal y no verbal.
Asertividad.
Escucha activa.
Trabajo en equipo
Que es y que no es trabajo en equipo. Diferencias entre el trabajo en equipo y el trabajo en grupo.
Roles dentro del equipo y ejercicios para descubrir nuestro perfil al trabajar en equipo.
Desarrollo de habilidades para optimizar el rendimiento de un equipo. Reflexiones sobre cómo trabajar en equipo en el mundo laboral.
