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Contenidos
Objetivo. Fomentar el espíritu emprendedor y las actitudes necesarias para desarrollar un proyecto empresarial CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Idea de cultura emprendedora: nociones y aspectos básicos
El perfil psicosocial de la persona emprendedora :
Rasgos de personalidad (iniciativa, asunción de riesgos, decisión y confianza)
Capacidades y aptitudes personales ( habilidades organizativas y de coordinación, adaptación a los cambios, liderazgo, aptitudes negociadoras, competitividad, capacidad de trabajo, organización y planificación
Objetivo. Identificar oportunidades de negocio, utilizando los recursos a nuestro alcance. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
La idea de negocio: formación, experiencia, aficiones personales, entorno familiar, oportunidades de negocio, necesidades de mercado, importación de ideas de otros lugares
Los nuevos yacimientos de empleo. Empleo futuros
Organismos e instituciones de información y asesoramiento para la definición de idea de negocio.
Fuentes de ideas
Objetivo. Conocer el proceso lógico asociado a la fase de diseño y puesta en marcha de un proyecto empresarial. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Proceso para la creación de un plan de negocio.
Definición de la idea: qué voy a ofrecer, a quién, cómo, dónde y cuando...
¿Qué recursos materiales y humanos me hacen falta?
¿Puedo lograrlo?. ¿Qué alternativas tengo?
Debo planificar bien mis actuaciones y ponerme objetivos alcanzables. Necesito realizar estimaciones escritas sobre mis actuaciones futuras.
¿Cuál es el procedimiento administrativo para crear mi empresa?. Tipos de empresas.
¿Qué pasos voy a dar para poner en marcha mi empresa?
Resolución de conflictos y negociación
Negociación, Capacidad para defender las propias ideas, Capacidad de diálogo y comunicación.
Objetivo. Conocer los trámites a seguir a la hora de iniciar un plan de negocio. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Formas jurídicas: tipos (autónomo/a, sociedades mercantiles, sociedades no mercantiles, entidades sin ánimo de lucro), criterios para su elección (nº de socios, aportación económica, responsabilidad, régimen fiscal, gastos de constitución); franquicia.
El trabajo autónomo: ventajas e inconvenientes.
Puesta en marcha del trabajo autónomo: trámites de constitución y puesta en marcha; organismos a los que acudir (Hacienda, MTIN, Aytos., ventanilla única empresarial; entidades que informan y asesoran sobre los trámites).
Normativa legal que lo regula a nivel estatal y autonómico.
Objetivo. Fomentar los valores de la responsabilidad económica, laboral, social y ambiental en la actividad empresarial. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Generalidades sobre la Responsabilidad Social Empresarial.
Qué es y que no es la Responsabilidad Social Empresarial
