FCOO01

Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo

15 HORAS | 

Especialidades formativas del sepe

Identificar la situación del mercado de trabajo actual, así como las herramientas y estrategias existentes para realizar una búsqueda de empleo eficiente y afrontar una entrevista de trabajo con éxito.

Diseñado y producido por:

Contenidos del curso

CURSO FCOO01 Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

1. Caracterización del mercado de trabajo actual

Concepto

Estructura

Tendencias

2. Identificación de perfiles profesionales

Competencias profesionales

Criterios de ejecución

Habilidades profesionales y personales con relación al puesto de trabajo

3. Descripción de actitudes y elementos motivacionales en la empleabilidad

Motivación

Puntos fuertes y débiles para el acceso al puesto de trabajo

Proyecto personal para la inserción laboral

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Concienciación de la importancia de conocer las necesidades del mercado de trabajo actual para determinar el grado de empleabilidad.

Adaptabilidad al entorno cambiante derivado de las nuevas tendencias y oportunidades que ofrece el mundo laboral.

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

1. Identificación de los requisitos de la oferta de trabajo

Empresa

Puesto ofertado

2. Elaboración del Curriculum Vitae (C.V.)

Formatos de C.V.

Adecuación de los apartados del C.V. al perfil profesional ofertado

Visibilidad de competencias, habilidades y aptitudes.

Errores comunes a evitar en la redacción de un C.V.

Carta de presentación como complemento del Currículum Vitae

3. Simulación de un proceso de selección.

Análisis del Currículum Vitae.

Argumentación y defensa del mismo.

Preguntas habituales y preguntas trampa en las entrevistas de trabajo.

Preparación de posibles respuestas.

Aspectos que se valoran positiva y negativamente en una entrevista.

El lenguaje verbal y no verbal. Impacto que tienen en la persona entrevistadora.

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Concienciación de la necesidad de elaborar un C.V. que de respuesta a los requisitos de la oferta laboral.

Desarrollo de una actitud responsable en la cumplimentación de los diversos apartados de un C.V.

Uso de habilidades de comunicación y motivación en el desarrollo de las entrevistas de trabajo.

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

1. Conocimientos básicos de derecho laboral

Contrato de trabajo: concepto, tipos, duración y periodo de prueba.

Salario y nómina.

Modificación, suspensión y extinción del contrato.

Afiliación y cotización a la seguridad social.

Representación laboral y negociación colectiva

Derechos y deberes que derivan de las relaciones laborales.

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Capacidad de asimilación de los conceptos básicos de derecho laboral y su reflejo en un contrato de trabajo.

Concienciación de la importancia de conocer los derechos y deberes que derivan de las relaciones laborales.

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Habilidades

*La temática y el diseño de la demo son orientativos

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