• Caracterización del mercado de trabajo actual

- Concepto

- Estructura

- Tendencias

• Identificación de perfiles profesionales

- Competencias profesionales

- Criterios de ejecución

- Habilidades profesionales y personales con relación al puesto de trabajo

• Descripción de actitudes y elementos motivacionales en la empleabilidad

- Motivación

- Puntos fuertes y débiles para el acceso al puesto de trabajo

- Proyecto personal para la inserción laboral

• Identificación de los requisitos de la oferta de trabajo

- Empresa

- Puesto ofertado

• Elaboración del Curriculum Vitae (C.V.)

- Formatos de C.V.

- Adecuación de los apartados del C.V. al perfil profesional ofertado

- Visibilidad de competencias, habilidades y aptitudes.

- Errores comunes a evitar en la redacción de un C.V.

- Carta de presentación como complemento del Currículum Vitae

• Simulación de un proceso de selección.

- Análisis del Currículum Vitae.

- Argumentación y defensa del mismo.

- Preguntas habituales y preguntas trampa en las entrevistas de trabajo.

- Preparación de posibles respuestas.

- Aspectos que se valoran positiva y negativamente en una entrevista.

- El lenguaje verbal y no verbal. Impacto que tienen en la persona entrevistadora.

• Conocimientos básicos de derecho laboral

- Contrato de trabajo: concepto, tipos, duración y periodo de prueba.

- Salario y nómina.

- Modificación, suspensión y extinción del contrato.

- Afiliación y cotización a la seguridad social.

- Representación laboral y negociación colectiva

- Derechos y deberes que derivan de las relaciones laborales.