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Contenidos del curso
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Especificaciones sobre el desarrollo sostenible
Conceptos básicos: sostenibilidad social, económica y ambiental, recursos, medio ambiente, cambio climático, calentamiento global y el cambio hacia el desarrollo sostenible.
Contexto reglamentario. Agenda 2030 para el desarrollo sostenible
2. Identificación de los principales vectores medioambientales
Agua
Residuos
Energía
Atmosfera
Suelos
Ruído
3. Aplicación de los principios y fundamentos de la economía circular
Economía lineal versus economía circular
Las 3R: reducir, reutilizar y reciclar
Enfoque multi R: repensar, rediseñar, refabricar, reparar, redistribuir, reducir, reutilizar, reciclar y recuperar
4. Caracterización del desplazamiento y movilidad sostenible
Significado de movilidad sostenible
Fomento de movilidad sostenible
Movilidad urbana sostenible
5. Implementación de acciones de mejora ambiental en el entorno laboral y personal
Apagado de aparatos cuando no sean necesarios
Optimización del uso de las impresoras
Apagado de las luces cuando no se usen
Optimización del uso del agua.
Optimización del uso del papel
Decoración con plantas
Aprovechamiento de la luz del día
Climatización
6. Implementación de buenas prácticas en la actividad profesional para reducir el impacto ambiental
Uso eficiente de la energía
Gestión responsable del agua
Búsqueda de nuevas oportunidades para valorizar los residuos.
Optimización de los envases de los productos.
Cálculo de la huella ambiental de la actividad e identificación de objetivos de mejora.
Mejora de la gestión de los materiales y residuos peligrosos.
Sensibilización y formación ambiental a los trabajadores.
Reducción del volumen y carga contaminante de los vertidos de agua residual.
Mejora de los procesos de diseño de nuevos productos para que sean más sostenibles.
7. Descripción de la responsabilidad social
Concepto de responsabilidad social
Responsabilidad social corporativa y la empresa sostenible.
Objetivos y gestión de la responsabilidad social corporativa en las organizaciones.
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Valoración de la importancia y repercusión de la sostenibilidad.
Desarrollo de una actitud proactiva frente a la sostenibilidad.
Capacidad para reconocer los principios de la economía circular.
Asimilación de la importancia de la aplicación de la normativa de gestión medioambiental.
Interés por la aplicación e incorporación del respeto al medio ambiente en las tareas adscritas al puesto de trabajo.
Concienciación de los beneficios que reporta la gestión corporativa de la sostenibilidad.
Demo
Sostenibilidad
*La temática y el diseño de la demo son orientativos
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