20 HORAS |
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Contenidos del curso
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Prevención de riesgos:
Los cinco bloques de riesgos en obras.
Análisis de los riesgos y de las protecciones más usuales en el sector de la construcción.
2. Obligaciones y responsabilidades:
Funciones, obligaciones y responsabilidades.
3. Técnicas preventivas:
Seguridad, higiene, ergonomía, medicina, psicosociología y formación.
4. Estudios y planes de seguridad y salud:
Contenidos exigibles.
Documentos de obra: libro de incidencias, certificados exigibles, otros documentos.
5. Calendarios y fases de actuaciones preventivas:
Detección del riesgo.
Análisis estadísticos de accidentes, índices estadísticos.
Análisis de las protecciones más usuales en la edificación (redes de seguridad, sistemas provisionales de protección de borde - barandillas, medios auxiliares, etc.).
Modalidades preventivas (servicio de prevención propio, mancomunado, ajeno, trabajador designado).
6. Interferencias entre actividades:
Actividades simultáneas o sucesivas.
Técnicas de comunicación.
Técnicas de trabajo en equipo.
Análisis de problemas y toma de decisiones.
7. Órganos y figuras participativas:
Inspecciones de seguridad.
Coordinador en materia de seguridad y salud.
Trabajador designado.
Delegado de prevención.
Investigación de accidentes y notificaciones a la autoridad laboral competente.
Administraciones autonómicas.
Competencias, obligaciones y responsabilidades de cada uno de los anteriores.
8. Derechos y obligaciones de los trabajadores:
Comité de seguridad y salud.
La importancia de la formación e información de las personas trabajadoras.
Fomento de la toma de conciencia sobre la importancia de involucrarse en la prevención de riesgos laborales.
9. Legislación y normativa básica de prevención:
Introducción al ámbito jurídico.
Legislación básica y de desarrollo.
10. Cumplimiento operativo y legal:
Conceptos generales, responsabilidades y canales de consulta.
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Se tratarán las habilidades de gestión, personales y sociales, que sean necesarias para el logro de los resultados de aprendizaje anteriores.
Demo
Empresa
*La temática y el diseño de la demo son orientativos
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