21 HORAS |
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Contenidos del curso
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Definición de la responsabilidad medioambiental en las empresas
Breve repaso normativo
Normas y sistemas de gestión ambiental (EMAS, ISO)
2. Descripción de los principios de la economía circular
Concepto, definición, principios y evolución –
Diagrama de mariposa
Ejemplos de prácticas circulares en empresas
3. Identificación de otros conceptos importantes
Análisis del ciclo de vida (ACV)
Huella de carbono
Huella hídrica
Huella material
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Sensibilización sobre el papel de las empresas en la transición ecológica y circular
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Realización de un diagnóstico empresarial y sectorial como punto de partida
Búsqueda de la normativa medioambiental que afecta y puede afectar a la empresa en función de su área de actividad
Identificación y detalle de todos los aspectos de la empresa para su posterior evaluación para establecer
Cálculo de la huella de carbono, huella hídrica y huella material actual de la empresa a través de las herramientas disponibles
Identificación de las externalidades negativas, especialmente medioambientales que produce una empresa
2. Identificación de fuentes de información y de buenas prácticas a través de diversas fuentes de economía circular en las empresas en general y en sectores en particular
Premios de Economía Circular
Documentos e informes del Ministerio
3. Establecimiento de los objetivos que quiere conseguir la empresa para ser más sostenible y circular
Qué quiere conseguir
Cómo lo va a lograr
Qué acciones va a poner en marcha
Quién va a estar involucrado
4. Elaboración del Plan Financiero
Identificación de las acciones previstas que requieren de inversiones
Estimación de costes
Búsqueda de fuentes de financiación
5. Elaboración del Plan de Formación
Identificación de los puestos de trabajo a los que sería más necesario formar en ámbitos vinculados con la sostenibilidad
Búsqueda de acciones formativas
6. Establecimiento de un cuadro de mando de indicadores con el que medir el desarrollo y la implementación del Plan de Responsabilidad Medioambiental y Economía Circular
Tipos de indicadores que se pueden emplear vinculados con la sostenibilidad
Vinculación de los indicadores con cada acción/iniciativa a llevar a cabo
Definición de objetivos cuantificables
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Implicación para seguir trabajando en el diseño y elaboración del Plan y su posterior implementación y seguimiento
Proactividad para la búsqueda de soluciones, alternativas y establecimiento de cambios en pro de una mayor circularidad en todos los ámbitos de la empresa
Demo
Habilidades
*La temática y el diseño de la demo son orientativos
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