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Contenidos
Objetivo. Analizar la diversidad de riesgos laborales y psicosociales.
Identificación del marco legal.
Marco legal internacional.
Marco legal europeo.
Marco legal estatal.
Análisis de los riesgos psicosociales.
Definición y clasificación de riesgos laborales.
Factores de riesgo laboral.
Definición y clasificación de riesgos psicosociales.
Factores de riesgos psicosociales.
Consecuencias de los riesgos psicosociales en la persona trabajadora.
Identificación de los daños a la salud relacionados con la exposición a riesgos psicosociales en el trabajo.
Exploración de enfermedades y patologías relacionadas con el trabajo.
Análisis específico del estrés laboral, burnout, violencia o mobbing.
Conciencia sobre los problemas psicosociales en el entorno laboral.
Cooperación en equipo en la implementación de estrategias de prevención.
Asimilación de la afectación de los riesgos psicosociales en las personas trabajadoras.
Objetivo. Integrar la perspectiva de género en la salud laboral.
Integración de la perspectiva de género en los riesgos laborales.
Perspectiva de género en la salud laboral.
Factores psicosociales desde la perspectiva de género.
Identificación de políticas de salud laboral inclusivas.
Políticas y estrategias inclusivas.
Implementación de medidas con perspectiva de género.
Hábito de colaboración para trabajar en equipos diversos.
Adquisición de espíritu crítico con la concepción tradicional de los riesgos laborales, que excluyen la vertiente psicosocial.
Toma de conciencia con la aplicación de perspectiva de género en los riesgos laborales.
Objetivo. Aplicar mecanismos de prevención de riesgos laborales de tipo psicosocial.
Diseño de una gestión preventiva.
Estrategias para la prevención de riesgos laborales.
Estrategias para la prevención de riesgos psicosociales.
Promoción de la seguridad y salud desde la perspectiva de género.
Planificación y aplicación de medidas de riesgos laborales psicosociales.
Planificación de actuaciones. Evaluación de riesgos psicosociales.
Aplicación de medidas derivadas de los resultados de las evaluaciones.
Espíritu crítico en la identificación y aplicación de medidas preventivas.
Participación en el desarrollo de habilidades de planificación y diseño de actividades.
Rigor en la aplicación de soluciones efectivas para la prevención de riesgos y promoción de soluciones efectivas.
