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Contenidos del curso
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Adquisición de conceptos básicos sobre salud y drogas.
Definición de salud y sus determinantes sociales.
2. Identificación de las adicciones sin consumo de sustancias.
Causas de las adicciones sin consumo.
Clasificación y particularidades del juego patológico, videojuegos, pantallas, redes, pornografía, entre otras.
Efectos en el bienestar de vida de las personas.
El género en relación con estas adicciones.
3. Identificación de las adicciones con consumo de sustancias.
Clasificación y particularidades del consumo de sustancias: alcohol, sustancias psicoactivas, automedicación.
Causas de las adicciones con consumo.
Efectos en el bienestar de vida de las personas.
El género en relación con estas adicciones.
4. Análisis del marco normativo estatal y los roles de las instituciones implicadas.
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Interés por reconocer causas y consecuencias de todo tipo de adicción en el bienestar de vida de las personas.
Toma de conciencia del papel del género en relación con los diferentes tipos de adicción.
Asimilación de las instituciones implicadas a nivel estatal en relación con las situaciones de adicción y drogodependencia.
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Especificación de los consumos en el ámbito laboral.
Información general de consumo según sectores.
Sectores con un porcentaje de consumo superior a la media.
Los riesgos laborales asociados con el consumo.
2. Clasificación de mecanismos de prevención y sensibilización de la drogodependencia y otras adicciones.
Promoción de actividades formativas en prevención de adicciones y el uso inadecuado de fármacos.
Desarrollo de protocolos de prevención de las adicciones en la empresa.
Implementación de programas de prevención basada en la evidencia sobre adicciones.
Evaluación de los factores de riesgo.
3. Detección e intervención empresarial y sindical en situaciones de adicción.
Actividades preventivas de formación e información en el seno de la empresa: la importancia de la problemática.
La detección de drogas por la empresa y la intervención sindical.
Aspectos disciplinarios: Sanciones.
Elaboración de un Plan de Intervención en la empresa, mediante negociación colectiva.
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Reflexión sobre los grados de consumo en diferentes sectores y los riesgos laborales asociados.
Compromiso con los mecanismos de prevención, sensibilización, detección e intervención de las adicciones en la empresa.
Implicación en el desarrollo de mecanismos de abordaje de las adicciones en el ámbito laboral.
Demo
*La temática y el diseño de la demo son orientativos
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