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Contenidos
Objetivo. Definir los fundamentos y el marco normativo en materia de prevención de riesgos laborales. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Descripción de Trabajo y salud.
Normativa
Conceptos: Salud, daño, prevención, riesgo.
Factores de riesgo y tipos de daño
Participación en la elaboración de informes de prevención, así como colaborar en la aplicación de la normativa existente del trabajo y salud.
Objetivo. Analizar la figura del delegado sindical y conocer la negociación colectiva. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Descripción de la acción sindical.
Modelos de intervención en salud laboral
Organización de la prevención
Consciencia de la importancia de la salud laboral.
Objetivo. Identificar cuáles son las fuentes del derecho laboral y analizar la representación de los trabajadores en la empresa. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Aplicación de la La ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Las competencias de los delegados y delegadas de prevención.
Los comités de seguridad y salud.
Composición y facultades.
Los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
Adquisición de espíritu crítico desde un punto de vista jurídico y estratégico, del sistema de negociación colectiva.
Objetivo. Definir el concepto de los diferentes riesgos y su tipología. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Clasificación de los riesgos.
Riesgos según género
Mujer y trabajo
Procedimiento de evaluación de riesgos
Predisposición para la implementación y evaluación de un sistema de gestión de riesgos para la prevención de riesgos laborales en cualquier empresa.
Objetivo. Identificar los aspectos fundamentales de la evaluación general de riesgos. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Identificación de las obligaciones de los empresarios.
Las modalidades de la actividad preventiva.
Métodos de evaluación de riesgos
Manual para la identificación y evaluación de riesgos laborales de la Generalidad de Cataluña.
Implicación en las acciones para el cumplimiento de los nuevos requisitos de gestión del riesgo para la prevención de riesgos laborales en cualquier empresa.
Objetivo. Inferir en la importancia de una buena formación en Seguridad Laboral concienciando así a los delegados de prevención para evitar accidentes y enfermedades profesionales. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Aplicación del Plan de Prevención.
La evaluación de riesgos laborales.
La planificación de las actividades preventivas.
Implicación en la realización de evaluaciones de riesgo y plan de prevención para la prevención de riesgos laborales de cualquier empresa.
