OBJETIVO
Identificar los principales órganos de representación y de resolución de conflictos en la empresa en materia de seguridad y prevención
CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
• Descripción de los principales órganos de representación
• Delegado de prevención
• Comité de seguridad y salud
• Explicación de los órganos de resolución de conflictos
• Tribunal Laboral
• Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS)
• Conciliación judicial
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
• Atención para conocer las funciones de los órganos de representación
OBJETIVO
Planificar y organizar la actividad preventiva de la empresa
CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
• Gestión de la prevención organizadas en Servicios
• Propio
• Ajeno
• Mancomunado
• Trabajadores designados
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
• Asimilación de responsabilidades propias del empresario
• Autocrítica para prevenir errores en materia de protección
OBJETIVO
Identificar el papel de la ITSS y las mutuas de trabajo
CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
• Descripción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS)
• Funciones principales
• Intervención en la prevención
• Caracterizarción de las mutuas laborales
• Servicios y funciones
• Actuaciones en la empresa en materia de prevención
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
• Asimilación de conocimientos sobre las funciones de la ITSS y las mutuas en prevención
OBJETIVO
Explicar cómo se lleva a cabo la PRL, así como las vías de intervención en la misma
CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
• Aplicación de la prevención laboral
• Gestionar la PRL en la empresa
• Participación en el proceso de intervención
• Plan de acción
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
• Implicación en el diseño de mecanismos para la prevención de riesgos laborales