12 HORAS |
Diseñado y producido por:
Contenidos del curso
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Aplicación de las capacidades de resiliencia y adaptabilidad
Toma de conciencia de realidad organizacional
Bienestar de las personas como base de la sostenibilidad
Poder personal y autenticidad base de liderazgos facilitadores
Autonomía como herramienta para aumentar la resiliencia de las personas y equipos
Integración de la diversidad: herramienta de acceso para la integración del conocimiento
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Sensibilización sobre la Gobernanza inclusiva y participativa.
Motivación para profundizar en las técnicas y herramientas necesarias para ser resistentes y adaptables al cambio.
Desarrollo de habilidades para la participación proactiva.
Capacidad para guiar y motivar equipos hacia el autodesarrollo fomentando la autonomía y la responsabilidad.
Sensibilización hacia los valores cooperativos entre las personas.
Fomento del reconocimiento del valor y talento de las personas dentro de la organización.
Análisis y desarrollo de entornos de implicación y participación
Reconocimiento
Proactividad
Gestión de conflictos
Liderazgo conversacional
Establecimiento de vínculos entre las personas
Relación, conexión, enlace y vínculo
Tipos de lazo. Base para enlazar. Desvincularse
Niveles de relación.
Distinción de las formas de valorar y dar valor
Crear valor, mantenerlo y desarrollarlo. El proceso de valorar
Formación de los valores: Valoración negativa y positiva
Maneras de añadir y sumar valor: subjetivo y objetivo
Demo
Habilidades
*La temática y el diseño de la demo son orientativos
Cursos Smartmind
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¿Cómo funciona el
Catálogo?
Todo lo que debes saber sobre los contenidos Smartmind
