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Contenidos
Objetivo. Definir el proyecto profesional, identificando las propias competencias y elaborando un plan de mejora competencial. CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Definición del contexto y marco conceptual en relación al proyecto profesional.
Conceptualización básica: la empleabilidad por competencias, los factores que intervienen en el balance profesional y la importancia de realizar este contraste a lo largo de todo proyecto profesional.
El balance profesional.
Los factores críticos de éxito en la empleabilidad: la incidencia de la formación a lo largo de la vida, la mentalidad de crecimiento, el aprendizaje social y las competencias transversales.
Conocimiento de los recursos del territorio para la mejora de la empleabilidad
Síntesis del nuevo paradigma profesional, análisis de la situación actual del mercado de trabajo y del sector profesional relacionado con el objetivo profesional.
Las competencias profesionales.
Definición y características.
Identificación de las competencias requeridas en el empleo relacionado con el objetivo profesional.
Identificación de las propias competencias y aplicación de herramientas de autoconocimiento. Conexión entre el proyecto profesional y el proyecto de vida.
Autoanálisis asistido de empleabilidad y plan de mejora competencial.
Análisis de empleabilidad y extracción de conclusiones críticas hacia el encaje competencial y el proyecto profesional.
Definición de un objetivo profesional operable.
El Plan de Mejora de la Empleabilidad o Competencial.
Definición de objetivos y acciones del propio plan de mejora e identificación de evidencias de consecución.
El emprendimiento como objetivo profesional
Las cooperativas de economía social y solidaria y otras formas de autoempleo.
Desarrollo de la autonomía e iniciativa en los procesos de reflexión y contraste.
Autoconocimiento y análisis del contexto.
Predisposición para el aprendizaje y la interrelación.
Objetivo. Orientar el proceso de búsqueda de empleo y mejora profesional con autonomía y eficacia. CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Definición del plan de marketing personal y el curriculum vitae por competencias.
El marketing personal y la importancia de planificar la búsqueda de empleo.
Estrategias de marketing personal y networking.
El curriculum vitae por competencias.
Identificación de los canales de búsqueda de empleo.
Canales y estrategias de éxito para la búsqueda de empleo según el objetivo profesional.
Aplicación de la Inteligencia Artificial en el proceso de búsqueda de trabajo y la identificación de competencias.
Descripción de los procesos de selección.
Estrategias de transferencia y de comunicación efectiva de las propias competencias basadas en la evidencia o incidentes críticos.
Procesos de selección y práctica de diferentes dinámicas de selección por competencias.
Presentación o guion breve y altamente efectivo para aplicar a entrevistas grupales o individuales.
Elementos clave de una entrevista de selección por competencias. Estrategias de éxito.
Movilidad laboral
El proyecto de movilidad laboral
Herramientas, canales y procesos selectivos específicos
Programas de apoyo a la movilidad laboral
Autonomía en la búsqueda de empleo y la aplicación de recursos adecuados.
Capacidad de organización, planificación, y autogestión.
Capacidad de autoanálisis y actitud creativa.
