OBJETIVO
Identificar las características del entorno laboral próximo, así como los perfiles profesionales más demandados.
CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Identificación del entorno laboral próximo.
- Evolución del mercado laboral.
- Profesiones más demandadas y competencias requeridas.
- Perfiles profesionales y funciones.
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Planificación y organización para el cambio o mejora profesional.
Capacidad de análisis para detectar las oportunidades del entorno laboral próximo.
Interés por la búsqueda de información clave para la mejora o cambio profesional.
OBJETIVO
Identificar las competencias personales clave para la búsqueda de empleo y la mejora profesional.
CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Identificación de las competencias personales clave en el entorno laboral.
- Herramientas de identificación de competencias profesionales.
- Estrategias de definición de los objetivos profesionales y personales.
- Planificación del objetivo profesional.
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Autoconocimiento de los puntos fuertes y puntos de mejora del propio perfil profesional.
Capacidad de planificación para establecer objetivos a corto, medio y largo plazo en relación a la mejora o cambio profesional.
OBJETIVO
Identificar los recursos y herramientas más efectivas para la búsqueda de empleo, así como ser capaz de afrontar una entrevista de trabajo con éxito.
CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Identificación de recursos para la búsqueda de empleo.
- Portales de búsqueda de empleo.
- Estrategias de búsqueda de empleo.
Identificación de herramientas para la búsqueda de empleo.
- Currículum Vitae.
- Adaptación del Currículum Vitae según la oferta de trabajo.
- Currículum profesional por competencias.
- Entrevista de trabajo.
- Estrategias para superar la entrevista de trabajo.
- Creación de marca personal.
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Desarrollo de habilidades comunicativas para establecer un networking efectivo en la búsqueda de empleo.
Predisposición por incluir la parte creativa en el proceso de búsqueda o mejora profesional.
Interés por elaborar la propia marca personal.
Asimilación de la importancia de utilizar diferentes canales para la búsqueda de empleo.