20 HORAS |
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Contenidos del curso
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Análisis de los antecedentes y contexto de la perspectiva interseccional
Análisis de los antecedentes
Análisis del contexto de la perspectiva interseccional
Feminismos negro / lésbico
2. Explicación de los planteamientos teóricos y metodológicos de la perspectiva interseccional
Diferentes propuestas metodológicas
Aplicación
3. Definición y conceptos clave sobre diversidad afectiva y de género
Descripción de diversidad sexual y afectiva
Roles y estereotipos
Construcción del género
Violencia machista
LGTBI fobia
4. Definición y conceptos clave sobre diversidad de origen, cultural y religiosa
Racismo estructural, institucional y social
Prejuicios y estereotipos racistas
Privilegios, fragilidad blanca y feminismo hegemónico
Interculturalidad e interreligión
5. Identificación y utilización de herramientas para la aplicación de la interseccionalidad en proyectos, acciones y abordajes
Herramientas para la aplicación de la interseccionalidad en proyectos, acciones y abordajes
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Adquisición de una mirada crítica que permita realizar análisis contextuales
Autoreflexión sobre nuestra propia posición en la sociedad frente a la diversidad y sus implicaciones
Respeto por la diversidad, la inclusión y la equidad
Espíritu crítico hacia los sistemas que generan opresión y privilegio
Preocupación por situaciones de injusticia social
Desarrollo de la conciencia social para fomentar prácticas transformadoras
Demo
Igualdad
*La temática y el diseño de la demo son orientativos
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Todo lo que debes saber sobre los contenidos Smartmind
