CTRI0004

Elaboración e implementación de los planes de igualdad. Nivel inicial

20 HORAS | 

Especialidades formativas del sepe

 Analizar el marco normativo aplicable en los Planes de Igualdad para la participación y negociación en el proceso de elaboración de éstos, identificando las desigualdades existentes

Diseñado y producido por:

Contenidos del curso

CURSO CTRI0004 Elaboración e implementación de los planes de igualdad. Nivel inicial

Contenido 1

Definición del marco estructural de desigualdades y discriminaciones

Contexto social

Contenido 2

Interpretación de la desigualdad estructural de mujeres y hombres

Conceptualización y datos

Conceptos básicos de desigualdades de género

Tipologías de discriminaciones

Marco conceptual de la perspectiva de género y la interseccionalidad

Violencias machistas

Tiempo de trabajo y cuidados

Contenido 3

Cuantificación de las consecuencias de las desigualdades y discriminaciones

Personales

Laborales

Sociales

Económicas

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Sensibilización por las desigualdades por razón de género

Reflexión por las consecuencias sociales de la discriminación

Compromiso con la participación en la elaboración de Planes de Igualdad

Contenido 1

Análisis del Marco normativo laboral

Derecho laboral, igualdad, negociación colectiva, RPT

Contenido 2

Conceptualización de los contenidos del plan de igualdad

Discriminaciones

Igualdad real de las mujeres trans y la garantía de los derechos de las personas LGTBI

Violencias machistas

Salud laboral con perspectiva de género

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Rigor en el encuadramiento normativo de los contenidos de los planes de igualdad

Contenido 1

Distinción del marco conceptual de la igualdad en el ámbito organizativo

Definiciones

Estructura y aplicación práctico

Contenido 2

Análisis de la Mesa Negociadora

Constitución

Funcionamiento

Funciones

Competencias

Contenido 3

Descripción de las fases en la elaboración del Plan de igualdad

Iniciativa

Diagnóstico

Diseño y plan de acción

Estructura y contenido mínimo

Implantación

Seguimiento y evaluación

Registro del Plan de igualdad

Contenido 4

Identificación de la Comisión de seguimiento y evaluación

Constitución

Funcionamiento

Funciones y funcionamiento interno de la Comisión

Competencias

Indicadores de evaluación

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Atención por la organización para la elaboración de un Plan de Igualdad.

Interés por la distinción de las fases del Plan de Igualdad

Demo

Igualdad

*La temática y el diseño de la demo son orientativos

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