15HORAS |
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Contenidos
Objetivo. Analizar las situaciones de desigualdad a las que están sometidas las mujeres por el hecho de serlo e identificar y diferenciar el acoso sexual y por razón de sexo CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Comparación entre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
El sexo y el género
El marco legal vigente en materia de igualdad: Ley orgánica 3/2007 y Ley 17/2015
Conceptualización de la violencia de género
El marco legal de la violencia de género. Ley orgánica 1/2004 y Ley 17/2020
La violencia de género. Definición y tipos
Machismos y micromachismos
Definición del acoso sexual y del acoso por razón de sexo
Características y ejemplos
Afectación en el área de empleo
Conciencia de las discriminaciones que sufren las mujeres
Compromiso para dar respuesta a las desigualdades de género
Espíritu de denuncia y tolerancia cero frente a las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo
Objetivo. Elaborar herramientas para abordar el acoso sexual y por razón de sexo en el empleo y aplicarlas CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Descripción del acoso sexual y por razón de sexo
Prevención y detección del acoso
Actuaciones para apoyar a las víctimas y contra las personas agresoras
Aplicación del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo
Funcionalidades y alcance
Principios rectores del protocolo: agilidad, protección del anonimato, presunción de inocencia, entre otras
Procedimiento de elaboración y negociación del protocolo
Buenas prácticas y protocolos de referencia en el ámbito autonómico y estatal
Implicación en las herramientas para prevenir y abordar situaciones de acoso sexual y por razón de sexo
