12 HORAS |
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Contenidos del curso
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Conceptualización del Plan de igualdad
Funcionalidades del plan de igualdad
Concepto y marco legal de los planes de igualdad
Contenido de la auditoría retributiva
Concepto y marco legal de las auditorías retributivas
Contenido de los planes de igualdad
2. Conceptualización del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo
Funcionalidades del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo
Concepto y marco legal del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo
Contenido del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Actitud positiva frente a la adopción de mecanismos y herramientas que promuevan la igualdad en la empresa
Responsabilidad en el uso y la implementación de las herramientas para promover la igualdad en la empresa
Actitud analítica y reflexiva para identificar las mejores herramientas para dar respuesta a las necesidades de la empresa en materia de igualdad
Demo
Igualdad
*La temática y el diseño de la demo son orientativos
Cursos Smartmind
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¿Cómo funciona el
Catálogo?
Todo lo que debes saber sobre los contenidos Smartmind
