Identificar y analizar los elementos del entorno laboral que son fuentes de generación de desigualdades y discriminaciones entre mujeres y hombres.
- Sexo y género
- Igualdad real e igualdad legal
- Techo de cristal y suelo pegajoso
- Brecha retributiva de género
• Identificación y análisis de situaciones susceptibles de causar desigualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral
- Criterios de publicación de vacantes de empleo
- Criterios de selección de personal
- Criterios de promoción profesional
- Acceso a la formación para el reciclaje y la actualización profesional
- Estructura salarial y conceptos retributivos
- Respeto a los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral
- Fomento de la corresponsabilidad
• Actitud proactiva en la identificación de variables y elementos generadores de desigualdades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral
• Capacidad de análisis integral de la realidad de las mujeres en el ámbito laboral
• Actitud positiva y proactiva en la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral