CTRH0006

Principios básicos de la función sindical

30 HORAS | 

Especialidades formativas del sepe

 Identificar la importancia de la función social de los sindicatos, así como su presencia en las organizaciones empresariales.

Diseñado y producido por:

Contenidos del curso

CURSO CTRH0006 Principios básicos de la función sindical

Contenido 1

Definición de un sistema dual

La sección sindical y la persona delegada sindical

La representación unitaria de las personas trabajadoras

Derechos y competencias de los comités de empresa y de las personas delegadas de personal

Garantías de las personas miembros de los comités de empresa, las personas delegadas de personal y las delegadas sindicales

Derechos de las personas representantes del personal público

Contenido 2

Aplicación del control básico del cumplimiento de la legislación referente a contratación, salario e igualdad

La contratación laboral

El concepto salarial

La igualdad entre mujeres y hombres

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Compromiso con el sindicato por su importancia en la sociedad

Implicación en la vida sindical

Adquisición de espíritu crítico, desde un punto de vista jurídico y estratégico, del sistema de negociación colectiva

Contenido 1

Descripción de la acción sindical en la empresa

La asamblea dentro del centro de trabajo

Confidencialidad y protección de datos

Pautas para la acción sindical

El sindicato más allá de la empresa

El concepto de sindicato

La fuerza del sindicato

La organización del sindicato

Los objetivos de la acción sindical

Los servicios del sindicato

Contenido 2

Definición de la negociación colectiva

El concepto de la negociación colectiva

Los tipos de negociación colectiva

Las unidades de negociación

La legitimación para negociar

La Comisión negociadora del convenio

El contenido del convenio

Naturaleza jurídica del convenio y fuerza vinculante

Articulación y concurrencia de convenios

La inaplicación del convenio

Vigencia y ultraactividad del convenio

Requisitos formales del convenio

Controles sobre el convenio

La concertación social

Los convenios marco interprofesionales

Los convenios extraestatutarios

Los pactos colectivos

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Responsabilidad en las labores propias que se adquieren como delegado sindical

Participación positiva en el funcionamiento del sindicato

Asimilación de los derechos de las personas trabajadoras en la empresa

Conciencia de la importancia de los sindicatos en la negociación colectiva

Contenido 1

Definición de salud laboral

El ambiente de trabajo

Formas de actuar ante una situación de riesgo

Los derechos y deberes en la prevención de los riesgos

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Implicación en la realización de evaluaciones de riesgo y plan de prevención para la prevención de riesgos laborales en la empresa.

Sensibilización para la mejora del ambiente de trabajo en las organizaciones

Demo

Empresa

*La temática y el diseño de la demo son orientativos

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