Identificar las actualizaciones en materia de contratación y Seguridad Social para llevar a cabo las funciones de representación de la plantilla.
•Identificación de las actualizaciones en materia de contratación
-Fin de la contratación temporal por obra y servicio
-Cambios en materia de subcontratación
-Mejoras en las subcontratas: inclusión en las licitaciones públicas
•Descripción de los cambios en materia de Seguridad Social
-Cotización de los contratos temporales
-Cotización en período de ERTE
-Beneficios de la cotización en los ERTE relacionados con los Mecanismos RED
•Indicación de los cambios normativos en materia de salud laboral
-Despido por absentismo
-Cambios de régimen de las mutuas laborales
-Cambios en la lista de Enfermedades Profesionales (gestión IT)
-Modificaciones en materia de conciliación de la vida personal, laboral y familiar.
•Actitud proactiva en conocer los últimos cambios legislativos
•Tolerancia con los posicionamientos de la contraparte en el diálogo social