30 HORAS |
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Contenidos del curso
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Identificación de los diferentes tipos de extinción de la relación contractual (concepto y requisitos)
Por voluntad de la persona trabajadora
Causas objetivas
Causas disciplinarias
El despido colectivo (ERTE y ERE)
El despido colectivo por causas de fuerza mayor (los ERTE por causa de pandemia sanitaria: regulación y consecuencias sociales y económicas)
El despido improcedente
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Tener espíritu crítico con la legislación vigente sobre conflictos laborales
Implicarse en la defensa de los derechos de los trabajadores
Asimilar las diferencias entre tipos de despido para abordar el asesoramiento de manera correctaasesoradas
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Asimilación de conceptos y requisitos sobre la movilidad
Funcional
Geográfica
Modificación sustancial de las condiciones laborales
2. Descripción de las obligaciones del empresario
Notificación al trabajador
Derecho del trabajador de extinguir su contrato de trabajo
3. Distinción de las garantías por cambio de empresario
Subcontratación de obras y servicios
Cesión de trabajadores
Sucesión de la empresa
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Asimilación las diferentes situaciones que pueden producir cambios en una relación laboral
Cooperación con la persona asesorada para dar respuesta una posible solución a los cambios que se den en su relación laboral
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Identificación de la vía extrajudicial. La mediación
Competencias de la mediación laboral
Requisitos y formalidades para acceder a la mediación
2. Descripción de la vía judicial. La Jurisdicción Social
Competencias de la jurisdicción social
Requisitos y formalidades para acceder a la vía judicial
La demanda en la jurisdicción laboral (requisitos)
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Defender correctamente los intereses de la persona asesorada conociendo las vías de resolución de conflicto
Tener espíritu crítico frente a las vías de resolución de conflicto actuales
Demo
Empresa
*La temática y el diseño de la demo son orientativos
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