CTRH0002

Persona de referencia en los protocolos para la prevención y abordaje del acoso sexual y por razón de sexo

20 HORAS | 

Especialidades formativas del sepe

 Facilitar herramientas a las personas que van a ejercer o están ejerciendo las funciones de persona de referencia para la prevención y abordaje del acoso sexual, por razón de sexo

Diseñado y producido por:

Contenidos del curso

CURSO CTRH0002 Persona de referencia en los protocolos para la prevención y abordaje del acoso sexual y por razón de sexo

Contenido 1

Descripción de las herramientas para la prevención del acoso

El protocolo de la persona de referencia

Funciones de la persona de referencia

Contenido 2

Identificación de los actores implicados

Quien se ocupa de qué

Dónde puedes ir a pedir ayuda

Contenido 3

Definición del plan de igualdad y el protocolo de acoso

El acoso

La organización del trabajo

Contenido 4

Enumeración de las medidas preventivas del acoso

Tolerancia cero

Sensibilización y formación

Planes y medidas de igualdad

Riesgos psicosociales

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Sensibilización para la persona acosada

Empatía con la persona agredida

Contenido 1

Análisis de una comunicación efectiva

Red de recursos existentes

Sistemas de derivación

Contenido 2

Aplicación de la escucha activa

Herramientas para la entrevista

Asertividad

Comunicación para la resolución de conflictos

Contenido 3

Descripción de como relacionarse con los actores implicados en el proceso

Acompañamiento a personas afectadas

La gestión de la información frente al resto de la plantilla

Contenido 4

Clasificación de los recursos existentes

Prospección y fuentes de información

Conocimiento de los recursos

Derivación y gestión de las expectativas

Contenido 5

Ejecución de las herramientas y espacios de autocuidado

Línea de atención contra la violencia

Los Servicios de Información

Atención a las Mujeres

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Razonamiento verbal y analítico

Empatía y escucha activa

Contenido 1

Resumen del protocolo

Fases y vías de resolución

Principios

Pautas de actuación

Elementos de una denuncia (por dar apoyo para redactarla)

El proceso de investigación

Realización de un informe (casos prácticos)

La relación con las partes implicadas

Contenido 2

Identificación de las vías externas

Administrativa y su actuación

Inspección de Trabajo

Contenido 3

Clasificación de la jurisdicción

Laboral

Penal

Contenido 4

Aplicación de casos prácticos

Claves para la elaboración de un protocolo

Claves para el acompañamiento y asesoramiento

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Comprensión de conceptos y situaciones complejas y razonarlas

Canalización de la información relevante y ordenarla

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*La temática y el diseño de la demo son orientativos

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