40 HORAS |
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Contenidos del curso
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Conocimiento de los elementos básicos de Scrum y de los principios ágiles
Fundamentos y principios del desarrollo ágil
2. Identificación de roles y responsabilidades en Scrum
Funciones del Scrum Master y autoridad en el equipo
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Adaptabilidad y flexibilidad para asimilar los principios ágiles y aplicar el enfoque iterativo de Scrum en la entrega de valor continuo
Liderazgo colaborativo para responsabilidades dentro del equipo de Scrum, promoviendo la autoorganización y una visión común.
Trabajo buscando la eficiencia energética (reducción del uso de memoria volátil y persistente, uso de entornos de desarrollo con impacto reducido en el consumo de recursos, etc.).
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Conocimiento de la estructura de Scrum y Eventos Clave
Sprints y ciclo de desarrollo ágil
2. Utilización de artefactos en Scrum y Gestión del Product Backlog
Definición, priorización y gestión de requisitos (Product Backlog)
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Comunicación efectiva y pensamiento analítico para analizar y priorizar el Product Backlog, optimizando la planificación y desarrollo de los sprints.
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Utilización de marcos de escalado en Scrum (Nexus, SAFe, LeSS)
2. Coordinación de múltiples equipos y dependencia entre ellos
3. Identificación de obstáculos comunes en Scrum y estrategias de mitigación
4. Dominio de aspectos clave de la certificación y preparación para Scrum Master
5. Uso práctico de herramientas y software de soporte ágil
6. Identificación de la contribución a la eficiencia energética.
Optimización del consumo energético mediante la gestión eficiente de recursos.
Gestión eficiente del almacenamiento para reducir el desperdicio de espacio.
Uso de herramientas de monitorización para identificar y reducir el consumo innecesario de recursos.
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Capacidad de gestión de conflictos para identificar y mitigar obstáculos en proyectos complejos, fomentando una cooperación efectiva entre múltiples equipos.
Trabajo buscando la eficiencia energética (reducción del uso de memoria volátil y persistente, uso de entornos de desarrollo con impacto reducido en el consumo de recursos, etc.).
Demo
*La temática y el diseño de la demo son orientativos
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Todo lo que debes saber sobre los contenidos Smartmind
