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Contenidos del curso
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Identificación de los conceptos generales sobre liderazgo como instrumento de trabajo para poder liderar proyectos y equipos.
Concepto de liderazgo
Análisis de la conducta propia
El buen juicio
2. Elaboración de propuestas
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Asimilación de la importancia de liderar equipos y proyectos que incidan en la mejora de la atención
Participación como trabajador/a en la dirección de equipos y proyectos
Organización del trabajo con el objetivo de aplicar las medidas que garanticen la mejora en la atención al usuario y familiares.
Organización y dirección de proyectos
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Organización del trabajo en equipo
Procedimientos para llevar a cabo una tarea o función
2. Asignación de competencias en el trabajo en equipo
Coordinación
Organización de Recursos Humanos
Planificación del trabajo
Dirección
3. Aplicación de técnicas de consenso
Encuestas
Entrevistas
Informes
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Organización del trabajo en equipo, asignando competencias y procedimientos para llevarlo a cabo
Aplicación de medidas que favorezcan el consenso
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Identificación de problemas y buscar soluciones
Resolución de problemas
2. Análisis de las causas que ocasionan problemas
3. Definición de la situación, objetivos, desarrollo de hipótesis, descripción de hechos, determinar líneas de actuación, evaluación de alternativas, decidir e implantar, control de la implantación
4. Toma de solución
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Demostración de la capacidad de solución de problemas a través del análisis de las causas que los provocan, la evaluación de alternativas y resolución en la toma de decisiones.
Asimilación de la importancia de la búsqueda e implantación de soluciones para evitar un agravamiento del problema.
Adquisición de conocimientos tecnológicos para buscar soluciones óptimas por procesos.
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Planificación del trabajo
Definir la situación
Especificar los objetivos
Desarrollar hipótesis
2. Descripción de los hechos y analizarlos
Tener en cuenta las distintas líneas de actuación posibles
Evaluar dichas alternativas
Decidir e implantar
Controlar la implantación
3. Análisis de resultados
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Desarrollo de una adecuada motivación y organización para liderar y potenciar el trabajo en equipo.
Demostración de las competencias adquiridas aplicadas en la planificación del trabajo a través del análisis de los resultados obtenidos.
Demo
*La temática y el diseño de la demo son orientativos
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