COMT0105

Fidelización, retención de la clientela y calidad

Identificar estrategias de fidelización, captación, recuperación y retención de clientes/as, aplicando sistemas de gestión de la calidad.

Diseñado y producido por Smartmind

Disponibilidad:

Procesamiento y cierre

Contenidos

COMT0105 — Fidelización, retención de la clientela y calidad

Módulo 1

Fidelización, calidad en la atención y responsabilidad corporativa

Objetivo. Diseñar estrategias de fidelización de clientela, integrando planes orientados a su satisfacción y gestionando expectativas y experiencias mediante herramientas de Customer Experience Management (CEM). CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

Contenidos: 3

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Caracterización del proceso de fidelización de los/as clientes/as

Concepto de fidelización y de gestión de la clientela

Satisfacción de la clientela y factores que influyen en la fidelidad

Ventajas de la fidelización de la clientela y retos

Gestión del valor y de la prestación del servicio

Aplicación de planes de fidelización de la clientela en la estrategia empresarial

Gestión de las expectativas y de las percepciones

El servicio deseado vs. El servicio prestado

El valor, la prestación del servicio y la percepción de la clientela

Técnicas de fidelización y su impacto en la retención de clientela

Utilización de CEM (Customer Experience Management) en la gestión de la clientela

Definición de CEM y su importancia en la satisfacción y fidelización de la clientela

Diferenciación entre experiencia de cliente y servicio al cliente

Principios del diseño centrado en la clientela (customer-centricity)

Mapeo y diseño del “Customer Journey"

Tecnología y automatización en CEM

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Rigor en la identificación de factores que influyen en la fidelización, garantizando una gestión efectiva de la clientela.

Implicación en el análisis y diseño del “Customer Journey" a fin de asegurar la experiencia de la clientela.

Responsabilidad en el diseño de planes de fidelización orientados a la satisfacción de la clientela

Módulo 2

Herramientas de gestión de clientela y marketing relacional

Objetivo. Aplicar herramientas de gestión y marketing relacional para optimizar la atención y retención de la clientela. CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

Contenidos: 3

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Gestión de la clientela

Estrategias de fidelización en nuevos clientes/as

Identificación de retos antes las crisis, la internacionalización y la globalización

Utilización de bases de datos y CRM (Customer Relationship Management) en la gestión de clientela

Introducción a los sistemas CRM y su rol en la gestión de relaciones

Segmentación de la clientela y personalización de ofertas y servicios

Diseño de campañas relacionales sostenibles para mejorar la satisfacción y fidelización

Implementación de estrategias de marketing relacional

Creación de planes de marketing relacional y su ejecución

Técnicas de comunicación inclusiva y no sexista para conectar mejor con la clientela

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Curiosidad para implantar nuevas herramientas y/o canales para la fidelización y la gestión de la clientela.

Adaptación al cambio para la mejora constante del servicio a la persona usuaria.

Módulo 3

Gestión de quejas, reclamaciones y resolución de conflictos

Objetivo. Gestionar las quejas y reclamaciones, junto con la aplicación de técnicas de resolución de conflictos y negociación, para la gestión de situaciones difíciles de manera empática e inclusiva, a fin de minimizar impactos negativos. CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

Contenidos: 2

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Atención de quejas y reclamaciones

La insatisfacción de la clientela

Identificación y manejo de situaciones difíciles y técnicas para abordar quejas

Procedimientos de reclamación y protocolos de atención a la clientela para minimizar el impacto negativo

Estrategias para convertir quejas en oportunidades de fidelización

Resolución de conflictos y técnicas de negociación

Técnicas de resolución de conflictos y negociación en el entorno comercial

Comunicación efectiva y empatía para mejorar el manejo de situaciones críticas

Comunicación inclusiva y con enfoque social

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Implicación en la resolución de conflictos mediante técnicas de negociación.

Responsabilidad en el diseño e implementación de protocolos de atención a reclamaciones que garanticen un trato respetuoso y eficiente.

Atención en la identificación de causas de insatisfacción de la clientela.

Módulo 4

Implantación e integración de sistemas de gestión de calidad en la atención a la clientela

Objetivo. Implementar sistemas de gestión de la calidad y sostenibilidad en la atención a la clientela, utilizando herramientas de auditoría, indicadores de desempeño y de mejora continua para optimizar la experiencia de la clientela y fomentar prácticas eco-responsables en el entorno comercial. CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

Contenidos: 3

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Caracterización de los sistemas de gestión de calidad

Los sistemas de gestión de calidad aplicados al comercio y la atención a la clientela

Normas y estándares de calidad en la atención a la clientela

Beneficios de la implementación de un sistema de calidad para mejorar la satisfacción de la clientela y la eficiencia en el servicio

Procesos y herramientas para la implantación de calidad

Etapas de implementación y seguimiento de un sistema de gestión de calidad

Uso de auditorías, indicadores de desempeño y mejora continua en la calidad del servicio

Diseño de un plan de implementación de calidad adaptado al entorno comercial

Gestión de la calidad y sostenibilidad en la atención a la clientela

Técnicas para mejorar la experiencia de la clientela, superando sus expectativas

Prácticas sostenibles en la atención a la clientela, incluyendo la reducción de residuos y la adopción de productos y servicios eco-responsables

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Creatividad orientada a la innovación constante del servicio.

Proactividad en el planteamiento de mejoras organizativas y de los servicios.