COMT0088

Previsión en la gestión comercial y herramientas

Planificar una previsión de venta adecuada utilizando las herramientas de gestión comercial habituales.

Diseñado y producido por Smartmind

Disponibilidad:

Procesamiento y cierre

Contenidos

COMT0088 — Previsión en la gestión comercial y herramientas

Módulo 1

Conceptos y bases de la gestión comercial

Objetivo. Caracterizar la gestión comercial e identificar los elementos clave del mercado y el comportamiento de la persona consumidora. CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

Contenidos: 2

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Delimitación del mercado y de la persona consumidora

Definición y características del mercado

Segmentación del mercado

Comportamiento de la persona consumidora

Identificación y tendencias de los comportamientos sostenibles de la persona consumidora

Análisis de la competencia

Identificación de personas competidoras

Análisis DAFO (debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades) y análisis CAME (corregir, adaptar, mantener y explotar)

Diseño, definición y aplicación de estrategias competitivas

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Flexibilidad para anticiparse y responder eficazmente a diversos escenarios de mercado.

Valoración de la estratégia con stakeholders para fortalecer relaciones y lograr objetivos comunes.

Módulo 2

Herramientas de previsión comercial

Objetivo. Utilizar herramientas estadísticas y de análisis para la previsión comercial y desarrollar habilidades para realizar estudios de mercado efectivos. CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

Contenidos: 2

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Síntesis de la estadística aplicada a la gestión comercial

Fundamentos de la estadística aplicada a la gestión comercial

Análisis de datos

Interpretación de resultados

Descripción, análisis y aplicación de métodos y técnicas para la elaboración de estudios de mercado

Métodos de investigación de mercado

Técnicas de sondeo

Análisis de tendencias

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Rigor para la recopilación y análisis de datos.

Responsabilidad de presentar los resultados y hallazgos de manera clara.

Módulo 3

Planificación y estrategia de ventas

Objetivo. Diseñar y desarrollar planes de ventas efectivos e implementar estrategias de promoción y de ventas. CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

Contenidos: 2

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Descripción y aplicación de métodos de planificación de ventas

Definición de objetivos de ventas

Aplicación de criterios de sostenibilidad a la planificación de ventas

Elaboración de planes de acción

Seguimiento y evaluación de resultados

Diseño y aplicación de estrategias de promoción y técnicas de venta

Estrategias sostenibles y efectivas de promoción

Técnicas de cierre de ventas

Gestión de relaciones con clientes

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Enfoque estratégico en la creación y desarrollo de planes de ventas eficaces y adaptados a los objetivos del mercado.

Innovación en el diseño de estrategias promocionales sostenibles y orientadas a resultados.

Módulo 4

Políticas comerciales y herramientas de gestión

Objetivo. Definir las políticas comerciales y su aplicación, utilizando herramientas de gestión comercial para optimizar resultados. CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

Contenidos: 2

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Descripción, análisis y planificación de políticas comerciales

Políticas de precios

Políticas de producto

Políticas de distribución

Explicación, interpretación y aplicación de herramientas de gestión comercial

Software de gestión comercial

Análisis de ratios y KPIs

Diseño e implementación de mejoras: proceso de mejora continua y sostenible

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Interés por el diseño y la aplicación de políticas comerciales.

Hábito en el uso de software de gestión comercial.

Atención en el análisis de ratios y KPIs (indicadores clave de rendimiento).

Adquisición, asimilación e integración de capacidades para adaptarse a las nuevas tecnologías con solvencia.

Disposición, actitud y preferencia por el pensamiento estratégico y la planificación a largo plazo.

Asimilación e integración de habilidades para la evaluación continua y la mejora de procesos.