COMM0130

Punto de venta y psicología de la persona consumidora

Definir y organizar los recursos humanos del punto de venta, atendiendo a los criterios del comportamiento de la persona consumidora.

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Contenidos

COMM0130 — Punto de venta y psicología de la persona consumidora

Módulo 1

Diseño y organización del punto de venta

Objetivo. Diseñar y organizar el espacio de venta de manera eficiente, optimizando los recursos y mejorando la experiencia del público. CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

Contenidos: 3

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Identificación y descripción de criterios para la distribución de la superficie de venta

Criterios comerciales

Optimización de espacios

Complementariedad de productos

Concepción y características de diseño del establecimiento

Ubicación de los sectores más importantes

Zonas frías y calientes de un establecimiento

Flujo de clientes y diseño de recorrido

Análisis y aplicación práctica de herramientas de diseño y planificación

Software de diseño de espacios comerciales

Técnicas de visual merchandising

Evaluación y ajuste de diseño

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Interés por la planificación y organización del espacio de venta.

Disposición y actitud creativa en el diseño de espacios.

Asimilación de competencias en el uso de herramientas de diseño y planificación.

Módulo 2

Gestión de recursos humanos en el punto de venta

Objetivo. Identificar técnicas de gestión de los recursos humanos en el punto de venta, así como de liderazgo, que promuevan buenas prácticas, eficiencia y eficacia en los equipos. CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

Contenidos: 3

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Análisis y determinación de recursos humanos y materiales

Normas y pautas generales

Evaluación de necesidades

Asignación de recursos

Diseño de políticas de formación y desarrollo del personal

Programas de formación continua

Evaluación del desempeño

Motivación y retención del personal

Definición y diseño para la potenciación del liderazgo y la gestión de equipos

Estilos de liderazgo

Resolución de conflictos

Fomento del trabajo en equipo

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Adquisición de capacidades para la coordinación y supervisión de equipos.

Integración de habilidades para el liderazgo y la toma de decisiones.

Asimilación de competencias para la resolución de conflictos y la negociación.

Integración de habilidades para la evaluación y el desarrollo de competencias personal.

Módulo 3

Psicología del público consumidor y comportamiento de compra

Objetivo. Analizar los factores psicológicos que influyen en el comportamiento del/la consumidor/a y aplicar estrategias para mejorar la experiencia de compra. CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

Contenidos: 3

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Identificación de instrumentos de conocimiento del público consumidor

Métodos cuantitativos: paneles de consumidores/as

Métodos cualitativos: geotipos

Análisis de datos y tendencias

La transición ecológica como nueva tendencia

Análisis del comportamiento del público consumidor en el punto de venta

Comportamiento racional y emocional de compra

Factores que influyen en la decisión de compra

Descripción de estrategias de marketing y psicología del público consumidor

Técnicas de persuasión y venta

Marketing verde

Marketing sensorial

Fidelización

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Interés por el análisis y aplicación de datos de comportamiento del público consumidor.

Disposición y actitud hacia la empatía y comprensión del/la cliente/a.

Integración de habilidades de comunicación y persuasión respetuosa.

Interés por estrategias de marketing basadas en la psicología del público consumidor.