COMM0126

Estrategias de planificación y marketing corporativo

Diseñar y aplicar estrategias de planificación y marketing corporativo.

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Disponibilidad:

Procesamiento y cierre

Contenidos

COMM0126 — Estrategias de planificación y marketing corporativo

Módulo 1

Características de la planificación estratégica

Objetivo. Delimitar la planificación estratégica empresarial e identificar los elementos clave a desarrollar dentro de una estrategia corporativa. CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

Contenidos: 3

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Explicación de los conceptos básicos de planificación estratégica

Definición y objetivos de la planificación estratégica

Importancia de la planificación en el entorno empresarial

Descripción y análisis de los elementos de una estrategia corporativa

Visión, misión y valores

Análisis DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades) y su desarrollo a través del Análisis CAME (corregir, adaptar, mantener y explotar)

Análisis y aplicación del proceso de planificación estratégica

Etapas del proceso de planificación estratégica

Herramientas y técnicas de planificación estratégica: modelo Canvas, Lean Startup, Design Thinking y otras

Adaptación de la planificación estratégica a los criterios ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible)

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Responsabilidad en la integración de los ODS en la planificación estratégica.

Adaptabilidad a cambios y rigor en la gestión del tiempo de la estrategia corporativa.

Disposición para aplicar modelos y herramientas innovadoras en la planificación estratégica.

Módulo 2

Análisis del entorno empresarial

Objetivo. Analizar el entorno interno y externo de la empresa y evaluar el impacto del entorno en la estrategia de marketing. CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

Contenidos: 3

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Identificación y análisis del macroentorno

Análisis PEST (Factores políticos, económicos, sociales y tecnológicos) y PESTEL (añadiendo al PEST los factores ecológicos y legales).

Impacto del macroentorno en la empresa

Identificación y análisis del microentorno

Competencia, proveedores, clientes y stakeholders

Modelo de las cinco fuerzas de Porter

Descripción y análisis interno de la empresa

Recursos y capacidades internas: habilidades, sinergias y potencial conjunto (el coeficiente intelectual colectivo de Goleman)

Cadena de valor de Porter

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Interés por la identificación de tendencias del mercado, responsabilidad en la evaluación de riesgos y oportunidades y responsabilidad y rigor en la gestión de la incertidumbre.

Disposición respetuosa por el trabajo en red (networking), la negociación y la gestión de relaciones; actitud y capacidad de trabajar en equipo; y habilidad para generar sinergias positivas.

Módulo 3

Análisis y aplicación de las estrategias de marketing

Objetivo. Adaptar las estrategias de marketing al ciclo de vida del producto de manera efectiva. CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

Contenidos: 3

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Descripción y análisis de los fundamentos del marketing estratégico

Segmentación del mercado y posicionamiento

Marketing mix: de las 4 P a las 7 P (producto, precio, plaza/lugar, promoción, personas, packaging / embalaje y proceso)

Alineación del marketing estratégico con los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible)

Identificación y aplicación de las estrategias de marketing en el ciclo de vida del producto o servicio

Estrategias de marketing en las etapas de introducción y de crecimiento del producto o servicio

Estrategias de marketing en las etapas de madurez y de declive del producto o servicio

Estrategias sostenibles de marketing a lo largo de todo el ciclo de vida del producto o servicio

Análisis y comparación de las estrategias de diferenciación y liderazgo en costes

Estrategias de diferenciación

Estrategias de liderazgo en costes

Análisis comparado: cuándo y cómo aplicar cada tipo de estrategias

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Autonomía para aplicar estrategias de marketing según el ciclo de vida de los productos o servicios.

Predisposición para implementar estrategias de diferenciación y liderazgo en costes de manera efectiva.

Módulo 4

Creación y desarrollo de nuevos productos y servicios

Objetivo. Implementar estrategias de lanzamiento, desarrollo y crecimiento sostenible de productos y servicios. CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

Contenidos: 3

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Identificación y análisis del proceso de innovación y desarrollo de productos o servicios

Etapas del desarrollo de nuevos productos

Técnicas y herramientas de generación de ideas y aplicaciones prácticas

Desarrollo de productos y servicios ecológicos: oportunidades y servicios

Descripción y aplicación de estrategias de lanzamientos de productos o servicios

Planificación del lanzamiento

Lanzamientos sostenibles de productos y servicios: estrategias de marketing verde para facilitar la gestión comercial

Estrategias de entrada al mercado

Gestión del ciclo de vida del producto o servicio

Estrategias de crecimiento y madurez

Estrategias de sostenibilidad a lo largo de las diferentes fases del ciclo de vida

Gestión de productos o servicios en declive

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Responsabilidad para planificar y ejecutar lanzamientos de productos o servicios con un enfoque sostenible.

Rigor en la integración de una perspectiva de la sostenibilidad en todas las fases del ciclo de vida del producto o servicio.

Módulo 5

Fidelización y gestión de la marca

Objetivo. Aplicar estrategias para fidelizar a los clientes y fortalecer la marca corporativa. CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

Contenidos: 3

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Descripción, análisis y aplicación de estrategias de fidelización de clientes

Estrategias, programas y acciones de fidelización sostenibles

Fortalecimiento de la marca corporativa a través de estrategias y acciones efectivas

Gestión y diferenciación de la marca corporativa

Construcción y posicionamiento de la marca

Valor de marca, sostenibilidad y reputación

Formulación y aplicación de estrategias y acciones de comunicación y relaciones públicas

Estrategias y acciones de comunicación corporativa

Propuestas de valor aplicando la perspectiva medioambiental

Gestión de crisis, gestión del éxito y relaciones públicas

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Adquisición de habilidades de gestión de la experiencia de la clientela y responsabilidad y rigor en el análisis de métricas de fidelización.

Interés y predisposición por la orientación al detalle y responsabilidad y rigor en la gestión de la reputación.

Habilidades de mediación a través del respeto, la tolerancia, la responsabilidad y el rigor.