COMM0022

Marketing directo y fidelización de clientes

Indicar la importancia de cultivar buenas relaciones con clientes existentes generando un planestratégico para la venta recurrente y la fidelización.

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Disponibilidad:

Procesamiento y cierre

Contenidos

COMM0022 — Marketing directo y fidelización de clientes

Módulo 1

Marketing directo.

Objetivo. Describir las estrategias, herramientas y ventajas del marketing directo trazando un plan para beneficiarse de este. CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

Contenidos: 2

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Identificación del Marketing directo.

Las técnicas del marketing offline.

Las técnicas del marketing online.

Descripción de un Plan de marketing.

El Plan de marketing directo.

Análisis de situación.

Determinación de objetivos.

Selección y elaboración de estrategias.

Presupuestos.

Seguimiento y control.

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Predisposición por habilidades de liderazgo.

Adquisición de la capacidad de delegar.

Hábito de trabajo en equipo.

Predisposición por el contacto social/personal.

Rigor en la planificación.

Valoración de la empatía, asertividad, capacidad de crear un perfil personal con datos.

Módulo 2

Estrategia de interacciones con el cliente, de fidelización y de venta

Objetivo. Conseguir una relación duradera y progresiva con los clientes existentes, así como una estrategia para su fidelización, vendiendo más alargando el LTV (valor total del cliente). CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

Contenidos: 2

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Gestión de la fidelización y las ventas.

Estrategias de fidelización.

Cross/up-selling.

Claves para un plan de fidelización.

Estrategias de retención.

CAC (costo de adquisición del cliente) vs coste de retención.

Vínculos/Tribu.

Gestión con clientes.

Marketing Relacional.

Generación de BBDD (bases de datos)

Segmentación.

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Adquisición de la capacidad de relacionar conceptos e ideas.

Compromiso con la creación y la gestión de BBDD.

Interés por la planificación, la organización y la estrategia.

Curiosidad por las habilidades digitales y sociales.