• Conceptualización de la figura de agente de igualdad y mercado de

trabajo

• Marco legal que regula el perfil profesional

• Funciones y competencias

• Ámbitos de trabajo

• Condiciones laborales más habituales (jornada, contrato, salario...,)

• Identificación de las agrupaciones profesionales específicas de esta figura profesional

• Federación Estatal de Asociaciones Profesionales de Agentes de Igualdad de Oportunidades (FEPAIO).

• Definición de conceptos previos en materia de igualdad

• Sexo y género

• Igualdad real e igualdad legal

• Equidad de género e igualdad de género

• La transversalidad de género

• Concepto de acción positiva

• Techo de cristal y suelo pegajoso

• Brecha retributiva de género

• Aplicación de una comunicación inclusiva y no sexista

• El lenguaje no sexista y el lenguaje inclusivo

• Sexismos en el lenguaje escrito

• Sexismos en el lenguaje visual y otras formas de lenguaje

• Buenas prácticas

• Identificación de los derechos de las mujeres

• Los derechos humanos y los derechos de las mujeres

• Derechos económicos, sociales y culturales

• Derechos sexuales y reproductivos

• Distinción de los factores causantes de las desigualdades de género

• La familia y la escuela

• El ocio y el círculo de amistades

• Los medios de comunicación

• La corresponsabilidad en los cuidados

• Análisis de la violencia de género.

• Concepto de violencia de género

• Tipos de violencia de género

• Detección y abordaje de la violencia de género.

• Conceptualización del Plan de igualdad

• Funcionalidades del plan de igualdad

• Concepto y marco legal de los planes de igualdad

• Contenido de los planes de igualdad

• Concepto y marco legal de las auditorías retributivas

• Contenido de la auditoría retributiva

• Conceptualización de la valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género.

• Funcionalidades de la valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género.

• Concepto y marco legal de la valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género.

• Contenido de la valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género

• Conceptualización del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo.

• Funcionalidades del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo

• Concepto y marco legal del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo.

• Contenido del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo

• Conceptualización de la guía de lenguaje inclusivo y no sexista.

• Funcionalidades de la guía de lenguaje inclusivo y no sexista

• Buenas prácticas para el uso de lenguaje inclusivo y no sexista

• Contenido de una guía de lenguaje inclusivo y no sexista

• Identificación de las desigualdades de género en el ámbito social

• Desigualdades de género en el mercado de trabajo

• Desigualdades de género en el el ámbito rural

• Desigualdades de género en los medios de comunicación

• Desigualdades de género en la ciencia, la tecnología y la salud

• Otras desigualdades de género: deporte, cultura, seguridad, urbanismo u otras.