ADGG26

Digitalización del entorno empresarial

Especialidades formativas del sepe

Crear una conciencia digital en el entorno empresarial que permita transformar las relaciónes entre todos los actores internos y externos que intervienen en las relaciónes comerciales, planteando acciones para el desarrollo de las nuevas aptitudes y actitudes digitales necesarias y perfilando estrategias digitales para promover acciónes dirigidas a integrar la tecnología digital en la organización.

Diseñado y producido por:

Contenidos del curso

CURSO ADGG26 Digitalización del entorno empresarial

Contenido 1

Introducción.

Contenido 2

Análisis de las tendencias de una economía global en proceso de cambio constante.

Contenido 3

Fomento de conciencia empresarial como motor de cambio hacia la transformación digital

Contenido 4

Primeros pasos hacia la transformación digital.

Contenido 5

Papel de las tecnologías digitales: móvil, redes sociales, analíticas web, aplicaciones en la

Contenido 6

Mejora del conocimiento de los clientes gracias al eCRM y al Big Data.

Contenido 7

Convergencia de marketing, venta, relación con el cliente (visión 360° y multicanal).

Contenido 8

Medir los desafíos de la dirección de IT: protección de datos, BYOD, puesto de trabajo digital,

Contenido 9

Resumen.

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Aproximación al nuevo paradigma empresarial orientado a la transformación digital y los nuevos desafíos que supone dicha transformación.

Planificación del entorno digital.

Articulación de la transformación digital en las organizaciones.

Utilizar herramientas digitales que ayuden a tomar decisiones y a conocer mejor la organización y a los clientes.

Contenido 1

Introducción.

Contenido 2

Conocimiento del nuevo paradigma laboral y nuevos entornos de trabajo.

Contenido 3

Competencias digitales.

Contenido 4

Integración de nuevos puestos: aparición y evolución:

Contenido 5

Surgimiento de nuevas ocupaciones y sus funciones

Contenido 6

Desarrollo de las competencias informáticas y digitales de los colaboradores.

Contenido 7

Reclutamiento del talento digital:

Acciones para desarrollar las competencias digitales de tus empleados

Dónde encontrar el talento digital que necesitas

Contenido 8

Función de RR. HH. en la transformación digital de la empresa: formación y acompañamiento.

Contenido 9

Uso de los Social Media y las herramientas colaborativas.

Contenido 10

Resumen.

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Sensibilización hacia el nuevo paradigma empresarial orientado a la transformación digital y los nuevos desafíos a los que se enfrenta una empresa de economía social.

Aproximación a cada una de las tecnologías digitales que intervienen en la transformación digital qué son y cómo se emplean: móviles, redes sociales, analíticas web, aplicaciones en la nube, sistemas de pago, dinero digital.

Reconocimiento de las competencias digitales para el correcto desempeño de los nuevos puestos de trabajo y trabajar las nuevas aptitudes y actitudes digitales.

Reconocimiento de las competencias digitales en los procesos de selección de personal.

Contenido 1

Introducción.

Contenido 2

Estrategias de transformación digital:

Global

Por etapas

Funciones y spin-off.

Contenido 3

Implicación de consumidores y clientes en la empresa. Conexión entre diferentes sectores empresariales.

Contenido 4

Medición de madurez de la propia empresa frente a la transformación digital:

Herramientas

Procesos.

Contenido 5

Nuevo enfoque del modelo de trabajo en un entorno digital: Digital Workspace.

Contenido 6

Tipos de enfoques:

Mobile First,

Lean Startup,

Growth Hacking.

Contenido 7

Resumen.

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Identificación del nivel al que se encuentra una empresa respecto a la transformación digital y reconocimiento de las herramientas de trabajo y de los procesos que te ayuden a avanzar en transformación digital.

Desarrollo de la capacidad de análisis de la situación de partida de la empresa en el orden digital.

Valorar las posibles estrategias a implementar para acometer la transformación digital

Contenido 1

Introducción.

Contenido 2

Factores claves de éxito en un proyecto de transformación digital.

Contenido 3

Impulso de los procedimientos de trabajo y aceleración la toma de decisiones.

Contenido 4

Preparación de los mánager para su nuevo papel: de la gestión al liderazgo.

Contenido 5

Concepto del liderazgo digital.

Contenido 6

Funciones principales del líder digital.

Contenido 7

Principales retos a los que se enfrenta un líder digital.

Contenido 8

Instauración de un dispositivo digital de gobierno y estimular el cambio.

Contenido 9

Estimulación del cambio.

Contenido 10

Implementación de la filosofía digital en la empresa.

Contenido 11

Resumen.

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Interés por el desarrollo de las destrezas necesarias para la dirección y gestión en el entorno digital y nuevas estrategias empresariales.

Planificación de entornos de trabajo digitales.

Identificación de nuevos modelos de negocio que surgen de la transformación digital.

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Transformación digital

*La temática y el diseño de la demo son orientativos

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